Расширенный поиск
8 Июля  2025 года
Логин: Регистрация
Пароль: Забыли пароль?
  • Къайгъы тюбю – тенгиз.
  • Тойгъан антын унутур.
  • Нёгер болсанг, тенг бол, тенг болмасанг, кенг бол.
  • Юйлю уругъа ит чабмаз.
  • Ханы къызы буюгъа-буюгъа киштик болду.
  • Дженгил джетерикме деб, узун джолну къоюб, къысхасын барма.
  • Дуния аламаты сен эсенг да, игиме деб айтма.
  • Чомарт бергенин айтмаз.
  • Тойгъан джерге джети къайт.
  • Игини сыйлагъан адетди.
  • Уллу къазанда бишген эт, чий къалмаз.
  • Окъдан джара эртде-кеч болса да бителир, сёз джара, ёмюрге къалыр.
  • Уллу къашыкъ эрин джыртар.
  • Къыз чыгъаргъан – къызыл къымжа.
  • Уллу атлама – абынырса, уллу къабма – къарылырса.
  • Джыланны къуйругъундан басарынг келсе, аны башы болгъанын унутма.
  • Ауругъан – джашаудан умутчу.
  • Арпа, будай – ащды, алтын, кюмюш а – ташды.
  • Таукел къуру къалмаз.
  • Аз айтсам, кёб ангылагъыз.
  • Таугъа чыгъаллыкъ эсенг, тюзде къалма.
  • Бастасын ашагъан, хантусун да ичер.
  • Намыс сатылыб алынмайды.
  • Халкъны джырын джырласанг, халкъ санга эжиу этер.
  • Таш бла ургъанны, аш бла ур.
  • Айтхан – тынч, этген – къыйын.
  • Окъугъан озар, окъумагъан тозар.
  • Иги – алгъыш этер, аман – къаргъыш этер.
  • Уллу сёзде уят джокъ.
  • Байлыкъ келсе, акъыл кетер.
  • Къулакъдан эсе, кёзге ышан.
  • Экиндини кеч къылсанг, чабыб джетер ашхам.
  • Тюзню ётмеги тюзде къалса да, тас болмаз.
  • Джюз элде джюз ёгюзюм болгъандан эсе, джюз джууугъум болсун.
  • Накъырда – кертини келечиси.
  • Эркиши – от, тиширыу – суу.
  • Адеби болмагъан къыз – тузсуз хант.
  • Сескекли кесин билдирир.
  • Бёрю да ач къалмасын, эчки да ашалмасын.
  • Къумурсхала джыйылсала, пилни да джыгъадыла.
  • Тас болгъан бычакъны сабы – алтын.
  • Аманны эки битли тону болур, бирин сеннге кийдирир, бирин кеси киер.
  • Тойгъан джерден туугъан джер игиди.
  • Къатын къылыкъсыз, эр тынчлыкъсыз.
  • Эски джаугъа ышанма.
  • Ишин билген, аны сыйын чыгъарады.
  • Джангыз торгъай джырламаз.
  • Тилде сюек болмаса да, сюек сындырыр.
  • Тешигини къатында, чычхан да батыр болур.
  • Ёзденликни джайгъан – джокълукъ.

Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России"

12.10.2017 0 2784
МОСКВА, 11 октября. /ТАСС/. Первый замруководителя администрации президента России Сергей Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России", который, по его словам, призван стать "открытым окном в управленческую элиту завтрашнего дня". Цель проекта, который будет реализовываться на постоянной основе, - выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций.


"С сегодняшнего дня начинает работать сайт в интернете, на котором любой гражданин РФ сможет подать заявку на участие в конкурсе "Лидеры России", - сказал Кириенко в среду на презентации проекта. "Запуск конкурса - прямое выполнение поручения президента РФ и продолжение его последовательной политики на развитие и поддержку наиболее перспективных и талантливых граждан страны, в данном случае мы говорим об управлении", - пояснил он.

"Главная задача заключается в том, чтобы государство поддерживало и продвигало людей не по тому, кто у кого родственник и какие возможности лоббирования [есть у кандидата], и не по тому количеству денег, которое есть у этих людей, а исключительно по их профессиональным и личностным качествам - трудолюбию и потенциалу", - продолжил Кириенко.

Речь идет не только об управленцах в сфере государственной службы, указал он. "Это могут быть управленцы из частного бизнеса, из госкомпаний, из социальной сферы - директор школы или главврач больницы", - привел пример первый замглавы администрации Кремля. Единственное ограничение - возраст до 50 лет, гражданство РФ, опыт управленческой деятельности не менее пяти лет. "Тем, у кого возраст до 35 лет, им может быть достаточно управленческого опыта двух лет", - добавил Кириенко.

Конкурсная процедура и награды победителям

Организатором конкурса выступает Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и кадровому резерву страны, председателем которой является глава кремлевской администрации Антон Вайно, сообщил Кириенко. Непосредственный оператор проекта - Высшая школа государственного управления РАНХиГС.

"Первый отбор будет просто на соответствие критериям, дальше - этап онлайн-тестирования", - рассказал Кириенко, отметив, что для этой работы привлечены лучшие HR-специалисты, работники государственных кадровых служб, а также кадровых отделов крупных коммерческих компаний, специалисты университетов, которые занимаются подготовкой управленцев. По итогам этих тестов состоятся очные этапы.

Первый замглавы администрации президента заранее предупредил участников конкурса, что сжульничать не получится. "Элементы тестов на очном этапе будут без предупреждения включаться в программу отбора и испытаний. Тот, кто замечательно прошел заочный тест, а на очном этапе задачи того же теста не решил, будет отчисляться немедленно, поскольку это вопрос морально-этический", - подчеркнул он.

Затем предполагаются очные полуфиналы конкурса во всех восьми федеральных округах. Кириенко допустил, что участников будет довольно много. "На полуфиналы мы предполагаем порядка 2,4 тыс. человек, примерно 300 человек на федеральный округ", - сказал он. Подать заявку и заполнить анкету можно будет до 6 ноября, после этого проводится онлайн-тестирование, и с конца ноября, в декабре и, возможно, в начале января должны пройти полуфиналы в округах, а затем - в январе и феврале - финалы конкурса в Москве. "На финал в Москву мы планируем отобрать 300 человек, из которых будут отобраны 100 лучших", - подчеркнул кремлевский чиновник.

Все финалисты получат индивидуальные образовательные гранты в размере 1 млн рублей. "Это деньги, которые человек может потратить на повышение своей квалификации и дополнительное образование в любом учебном заведении РФ", - сказал Кириенко, уточнив, что это "примерная стоимость сертификата MBA (master of business administration, магистр экономического управления - прим. ТАСС) в самом лучшем учебном заведении".

"Второе - мы понимаем, что все участники проекта, начиная с участников в регионах, попадают в определенный круг кадрового резерва, и мы будем просить губернаторов, полпредов, руководителей компаний начинать присматриваться к этим людям, потому что исходим из того, что те, кто не прошел в российский финал, но попал в окружной, это перспективные, талантливые и мотивированные люди", - заявил он.


Подробнее на ТАСС: http://tass.ru/obschestvo/4636861

(Нет голосов)

  • Нравится

Комментариев нет