Расширенный поиск
26 Сентября  2018 года
Логин: Регистрация
Пароль: Забыли пароль?
  • Джолунга кёре – джюрюшюнг, джагъанга кёре – юлюшюнг.
  • Акъылсызны джууукъгъа алма, акъыллыны кенгнге салма.
  • Ачлыкъ отха секиртир.
  • Аякъларынгы джууургъанынга кёре узат.
  • Иги бла джюрюсенг, джетерсе муратынга, аман бла джюрюсенг, къалырса уятха.
  • Тюзлюк тас болмайды.
  • Хата – гитчеден.
  • Байлыкъ адамны сокъур этер.
  • Бал чибинни ургъаны – ачы, балы – татлы.
  • Ата Джуртча джер болмаз, туугъан элча эл болмаз.
  • Чабар ат – джетген къыз.
  • Дуния мал дунияда къалады.
  • Керек ташны ауурлугъу джокъ.
  • Къулакъдан эсе, кёзге ышан.
  • Аллахдан тилесенг, кёб тиле.
  • Адамны сыфатына къарама, сёзюне къара.
  • Къыз келсе, джумуш эте келеди, къатын келсе, ушакъ эте келеди.
  • Ашын ашагъанынгы, башын да сыйла.
  • Кёб къычыргъандан – къоркъма, тынч олтургъандан – къоркъ.
  • Ач да бол, токъ да бол – намысынга бек бол.
  • Джаз бир кюнню джатсанг, къыш талай кюнню абынырса.
  • Берекет берсин деген джерде, берекет болур.
  • Кёкдеги болмаса, джердегин кёрмейди.
  • Малны кют, джерни тюрт.
  • Къарт бла баш аша, джаш бла аякъ аша.
  • Кёбге таш атма.
  • Акъыл неден да кючлюдю.
  • Кёб джашагъан – кёб билир.
  • Тешик этген тынчды, аны джамагъан къыйынды.
  • Адамны аманы адамны бети бла ойнар.
  • Таула не мийик болсала да, аууш табылыр.
  • Этни да ашады, бетни да ашады.
  • Джерни букъусу кёкге къонмаз.
  • Аманнга да, игиге да оноусуз къатышма.
  • Кийимни бичсенг, кенг бич, тар этген къыйын тюлдю.
  • Джашны джигитлиги сорулур, къызны джигерлиги сорулур.
  • Тил – кесген бычакъ, сёз – атылгъан окъ.
  • Телини эшигин, махтау джабар.
  • Тилде сюек болмаса да, сюек сындырыр.
  • Ана къойну – балагъа джандет.
  • Ана – юйню кюн джарыгъы.
  • Магъанасыз сёз – тауушсуз сыбызгъы.
  • Бичгенде ашыкъма, тикгенде ашыкъ.
  • Къарны аманнга къазан такъдырма, къолу аманнга от джакъдырма.
  • Гугурук къычырмаса да, тангны атары къалмаз.
  • Сагъышы джокъ – джукъучу, акъылы джокъ – къаугъачы.
  • Ёлмесенг да, къарт дамы болмазса?
  • Хар сёзню орну барды.
  • Билими азны – ауузунда кирит.
  • Адам сёзге тынгыла, акъыл сёзню ангыла.

Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России"

12.10.2017 0 570
МОСКВА, 11 октября. /ТАСС/. Первый замруководителя администрации президента России Сергей Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России", который, по его словам, призван стать "открытым окном в управленческую элиту завтрашнего дня". Цель проекта, который будет реализовываться на постоянной основе, - выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций.


"С сегодняшнего дня начинает работать сайт в интернете, на котором любой гражданин РФ сможет подать заявку на участие в конкурсе "Лидеры России", - сказал Кириенко в среду на презентации проекта. "Запуск конкурса - прямое выполнение поручения президента РФ и продолжение его последовательной политики на развитие и поддержку наиболее перспективных и талантливых граждан страны, в данном случае мы говорим об управлении", - пояснил он.

"Главная задача заключается в том, чтобы государство поддерживало и продвигало людей не по тому, кто у кого родственник и какие возможности лоббирования [есть у кандидата], и не по тому количеству денег, которое есть у этих людей, а исключительно по их профессиональным и личностным качествам - трудолюбию и потенциалу", - продолжил Кириенко.

Речь идет не только об управленцах в сфере государственной службы, указал он. "Это могут быть управленцы из частного бизнеса, из госкомпаний, из социальной сферы - директор школы или главврач больницы", - привел пример первый замглавы администрации Кремля. Единственное ограничение - возраст до 50 лет, гражданство РФ, опыт управленческой деятельности не менее пяти лет. "Тем, у кого возраст до 35 лет, им может быть достаточно управленческого опыта двух лет", - добавил Кириенко.

Конкурсная процедура и награды победителям

Организатором конкурса выступает Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и кадровому резерву страны, председателем которой является глава кремлевской администрации Антон Вайно, сообщил Кириенко. Непосредственный оператор проекта - Высшая школа государственного управления РАНХиГС.

"Первый отбор будет просто на соответствие критериям, дальше - этап онлайн-тестирования", - рассказал Кириенко, отметив, что для этой работы привлечены лучшие HR-специалисты, работники государственных кадровых служб, а также кадровых отделов крупных коммерческих компаний, специалисты университетов, которые занимаются подготовкой управленцев. По итогам этих тестов состоятся очные этапы.

Первый замглавы администрации президента заранее предупредил участников конкурса, что сжульничать не получится. "Элементы тестов на очном этапе будут без предупреждения включаться в программу отбора и испытаний. Тот, кто замечательно прошел заочный тест, а на очном этапе задачи того же теста не решил, будет отчисляться немедленно, поскольку это вопрос морально-этический", - подчеркнул он.

Затем предполагаются очные полуфиналы конкурса во всех восьми федеральных округах. Кириенко допустил, что участников будет довольно много. "На полуфиналы мы предполагаем порядка 2,4 тыс. человек, примерно 300 человек на федеральный округ", - сказал он. Подать заявку и заполнить анкету можно будет до 6 ноября, после этого проводится онлайн-тестирование, и с конца ноября, в декабре и, возможно, в начале января должны пройти полуфиналы в округах, а затем - в январе и феврале - финалы конкурса в Москве. "На финал в Москву мы планируем отобрать 300 человек, из которых будут отобраны 100 лучших", - подчеркнул кремлевский чиновник.

Все финалисты получат индивидуальные образовательные гранты в размере 1 млн рублей. "Это деньги, которые человек может потратить на повышение своей квалификации и дополнительное образование в любом учебном заведении РФ", - сказал Кириенко, уточнив, что это "примерная стоимость сертификата MBA (master of business administration, магистр экономического управления - прим. ТАСС) в самом лучшем учебном заведении".

"Второе - мы понимаем, что все участники проекта, начиная с участников в регионах, попадают в определенный круг кадрового резерва, и мы будем просить губернаторов, полпредов, руководителей компаний начинать присматриваться к этим людям, потому что исходим из того, что те, кто не прошел в российский финал, но попал в окружной, это перспективные, талантливые и мотивированные люди", - заявил он.


Подробнее на ТАСС: http://tass.ru/obschestvo/4636861

(Нет голосов)

  • Нравится

Комментариев нет