Расширенный поиск
11 Декабря  2019 года
Логин: Регистрация
Пароль: Забыли пароль?
  • Джаралыны джастыгъында сау ёлюр.
  • Бек анасы джыламаз.
  • Джыгъылгъанны сырты джерден тоймаз.
  • Ауузу бла къуш тута айланады.
  • Джумушакъ терекни къурт ашар.
  • Сёз садакъдан кючлюдю.
  • Къыз чыгъаргъан – къызыл къымжа.
  • Чакъырылмагъан джерге барма, чакъырылгъан джерден къалма.
  • Айраннга суу къош, телиге джол бош.
  • Джыланны къуйругъундан басарынг келсе, аны башы болгъанын унутма.
  • Ариу – кёзге, акъыл – джюрекге.
  • Адеб этмеген, адеб кёрмез.
  • Атадан ёксюз – бир ёксюз, анадан ёксюз – эки ёксюз.
  • Бети къызарыучу адамны, джюреги харам болмаз.
  • Алма терегинден кери кетмез.
  • Хар зат кесини орнуна иги.
  • Тенгинг джокъ эсе – изле, бар эсе – сакъла!
  • Джаз бир кюнню джатсанг, къыш талай кюнню абынырса.
  • Ёлмесенг да, къарт дамы болмазса?
  • Хансыз джомакъ болмаз.
  • Эки итни арасына сюек атма, эки адамны арасында сёз чыгъарма.
  • Билимсиз иш бармаз.
  • Адамны сыфатына къарама, сёзюне къара.
  • Танг атмайма десе да, кюн къоярыкъ тюйюлдю.
  • Сибиртки да сыйлы болду, кюрек да кюнлю болду.
  • Аууз сакълагъан – джан сакълар.
  • Тура эдим джата, къайдан чыкъды хата?
  • Кёл – къызбай, къол – батыр.
  • Кёзю сокъурдан – къоркъма, кёлю сокъурдан – къоркъ.
  • Малны кют, джерни тюрт.
  • Гугук кесини атын айтыб къычыргъанча, мен, мен деб нек тураса?
  • Ашхы адам – халкъ байлыгъы, ашхы джер – джашау байлыгъы.
  • Мен да «сен», дейме, сен да «кесим», дейсе.
  • Кимни – тили, тиши онглу, кимни – къолу, иши онглу.
  • Джарлы тюеге минсе да, ит къабар.
  • Эли джокъну – кёлю джокъ.
  • Ёгюзню мюйюзюнден тутадыла, адамны сёзюнден тутадыла.
  • Хар адамгъа кеси миннген тау кибик.
  • Чомарт джарлы болмаз.
  • Экеу тутушса, биреу джыгъылыр.
  • Кийимни бир кюнню аясанг, минг кюннге джарар.
  • Чомарт къолда мал къалмаз.
  • Бал ашаргъа сюе эсенг, чибин ургъаннга тёз.
  • Келинни – келгинчи, бёркню кийгинчи кёр.
  • Ашарыкъда сайлагъаннга – чий гырджын.
  • Нарт сёз къарт болмаз.
  • Къонакъ аз олтурур, кёб сынар.
  • Кюл тюбюндеги от кёрюнмейди.
  • Билимли ёлмез, билимсиз кёрмез.
  • Айтхан сёзюне табылгъан.

Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России"

12.10.2017 0 953
МОСКВА, 11 октября. /ТАСС/. Первый замруководителя администрации президента России Сергей Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России", который, по его словам, призван стать "открытым окном в управленческую элиту завтрашнего дня". Цель проекта, который будет реализовываться на постоянной основе, - выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций.


"С сегодняшнего дня начинает работать сайт в интернете, на котором любой гражданин РФ сможет подать заявку на участие в конкурсе "Лидеры России", - сказал Кириенко в среду на презентации проекта. "Запуск конкурса - прямое выполнение поручения президента РФ и продолжение его последовательной политики на развитие и поддержку наиболее перспективных и талантливых граждан страны, в данном случае мы говорим об управлении", - пояснил он.

"Главная задача заключается в том, чтобы государство поддерживало и продвигало людей не по тому, кто у кого родственник и какие возможности лоббирования [есть у кандидата], и не по тому количеству денег, которое есть у этих людей, а исключительно по их профессиональным и личностным качествам - трудолюбию и потенциалу", - продолжил Кириенко.

Речь идет не только об управленцах в сфере государственной службы, указал он. "Это могут быть управленцы из частного бизнеса, из госкомпаний, из социальной сферы - директор школы или главврач больницы", - привел пример первый замглавы администрации Кремля. Единственное ограничение - возраст до 50 лет, гражданство РФ, опыт управленческой деятельности не менее пяти лет. "Тем, у кого возраст до 35 лет, им может быть достаточно управленческого опыта двух лет", - добавил Кириенко.

Конкурсная процедура и награды победителям

Организатором конкурса выступает Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и кадровому резерву страны, председателем которой является глава кремлевской администрации Антон Вайно, сообщил Кириенко. Непосредственный оператор проекта - Высшая школа государственного управления РАНХиГС.

"Первый отбор будет просто на соответствие критериям, дальше - этап онлайн-тестирования", - рассказал Кириенко, отметив, что для этой работы привлечены лучшие HR-специалисты, работники государственных кадровых служб, а также кадровых отделов крупных коммерческих компаний, специалисты университетов, которые занимаются подготовкой управленцев. По итогам этих тестов состоятся очные этапы.

Первый замглавы администрации президента заранее предупредил участников конкурса, что сжульничать не получится. "Элементы тестов на очном этапе будут без предупреждения включаться в программу отбора и испытаний. Тот, кто замечательно прошел заочный тест, а на очном этапе задачи того же теста не решил, будет отчисляться немедленно, поскольку это вопрос морально-этический", - подчеркнул он.

Затем предполагаются очные полуфиналы конкурса во всех восьми федеральных округах. Кириенко допустил, что участников будет довольно много. "На полуфиналы мы предполагаем порядка 2,4 тыс. человек, примерно 300 человек на федеральный округ", - сказал он. Подать заявку и заполнить анкету можно будет до 6 ноября, после этого проводится онлайн-тестирование, и с конца ноября, в декабре и, возможно, в начале января должны пройти полуфиналы в округах, а затем - в январе и феврале - финалы конкурса в Москве. "На финал в Москву мы планируем отобрать 300 человек, из которых будут отобраны 100 лучших", - подчеркнул кремлевский чиновник.

Все финалисты получат индивидуальные образовательные гранты в размере 1 млн рублей. "Это деньги, которые человек может потратить на повышение своей квалификации и дополнительное образование в любом учебном заведении РФ", - сказал Кириенко, уточнив, что это "примерная стоимость сертификата MBA (master of business administration, магистр экономического управления - прим. ТАСС) в самом лучшем учебном заведении".

"Второе - мы понимаем, что все участники проекта, начиная с участников в регионах, попадают в определенный круг кадрового резерва, и мы будем просить губернаторов, полпредов, руководителей компаний начинать присматриваться к этим людям, потому что исходим из того, что те, кто не прошел в российский финал, но попал в окружной, это перспективные, талантливые и мотивированные люди", - заявил он.


Подробнее на ТАСС: http://tass.ru/obschestvo/4636861

(Нет голосов)

  • Нравится

Комментариев нет