Расширенный поиск
15 Августа  2020 года
Логин: Регистрация
Пароль: Забыли пароль?
  • Тенгинг джокъ эсе – изле, бар эсе – сакъла!
  • Тойгъан джерден туугъан джер игиди.
  • Таугъа чыгъаллыкъ эсенг, тюзде къалма.
  • Джаралыны джастыгъында сау ёлюр.
  • Эл бла кёргенинг эрелей.
  • Хар адамгъа кеси миннген тау кибик.
  • Ауузу бла къуш тута айланады.
  • Чабакъ башындан чирийди.
  • Эм ашхы къайын ана мамукъ бла башынгы тешер.
  • Миллетни бойну – базыкъ, аны бла кюрешген – джазыкъ.
  • Аз сёлешген, къайгъысыз турур.
  • Адам къыйынлыгъын кёлтюрюр, зауукълугъун кёлтюрмез.
  • Тенги кёбню джау алмаз, акъылы кёбню дау алмаз.
  • Чакъырылгъанны аты, чакъырылмагъанны багъасы болур.
  • Окъугъанны бети джарыкъ.
  • Къарнынг къанлынга кийирир.
  • Ачлыкъ отха секиртир.
  • Орундукъ тюбюнде атылсам да, орта джиликме, де да айлан.
  • Айран тёгюлсе, джугъусу къалыр.
  • Этим кетсе да, сюегим къалыр.
  • Телини эшигин, махтау джабар.
  • Башсыз урчукъ тюзюне айланмаз.
  • Суу да къайтады чыкъгъан джерине.
  • Ургъан суудан башынгы сакъла.
  • Адам къаллай бир ишленмесе, аллай бир кесин уллу кёреди.
  • Ашхы атаны – джашы ашхы, ашхы ананы – къызы ашхы.
  • Эртде тургъан джылкъычыны эркек аты тай табар.
  • Ишин билген, аны сыйын чыгъарады.
  • Къар – келтирди, суу – элтди.
  • Кюн – узун, ёмюр – къысха.
  • Джетген къыз джерли эшекни танымаз.
  • Адам туугъан джеринде, ит тойгъан джеринде.
  • Кёлю джокъну – джолу джокъ.
  • Байны къызы баймакъ болса да, юйде къалмаз!
  • Келинин тута билмеген, къул этер, къызын тута билмеген, тул этер.
  • Ким бла джюрюсенг, аны кёзю бла кёрюнюрсе.
  • Адамны адамлыгъы къыйынлыкъда айгъакъланады.
  • Аман адамны тепсинге олтуртсанг, къызынгы тилер.
  • Окъуусуз билим – джокъ, билимсиз кюнюнг – джокъ.
  • Кёб къычыргъандан – къоркъма, тынч олтургъандан – къоркъ.
  • Тиширыусуз юй – отсуз от джагъа.
  • Аууздан келген, къолдан келсе, ким да патчах болур эди.
  • Чомартны къолун джокълукъ байлар.
  • Намыс болмагъан джерде, насыб болмаз.
  • Бермеген къол, алмайды.
  • Этни бети бла шорпасы.
  • Кёзден кетген, кёлден да кетеди.
  • Итли къонакъ джарашмаз.
  • Огъурлуну сёзю – суу, огъурсузну сёзю – уу.
  • Ач къалгъандан, кеч къалгъан къолай.

Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России"

12.10.2017 0 1152
МОСКВА, 11 октября. /ТАСС/. Первый замруководителя администрации президента России Сергей Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России", который, по его словам, призван стать "открытым окном в управленческую элиту завтрашнего дня". Цель проекта, который будет реализовываться на постоянной основе, - выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций.


"С сегодняшнего дня начинает работать сайт в интернете, на котором любой гражданин РФ сможет подать заявку на участие в конкурсе "Лидеры России", - сказал Кириенко в среду на презентации проекта. "Запуск конкурса - прямое выполнение поручения президента РФ и продолжение его последовательной политики на развитие и поддержку наиболее перспективных и талантливых граждан страны, в данном случае мы говорим об управлении", - пояснил он.

"Главная задача заключается в том, чтобы государство поддерживало и продвигало людей не по тому, кто у кого родственник и какие возможности лоббирования [есть у кандидата], и не по тому количеству денег, которое есть у этих людей, а исключительно по их профессиональным и личностным качествам - трудолюбию и потенциалу", - продолжил Кириенко.

Речь идет не только об управленцах в сфере государственной службы, указал он. "Это могут быть управленцы из частного бизнеса, из госкомпаний, из социальной сферы - директор школы или главврач больницы", - привел пример первый замглавы администрации Кремля. Единственное ограничение - возраст до 50 лет, гражданство РФ, опыт управленческой деятельности не менее пяти лет. "Тем, у кого возраст до 35 лет, им может быть достаточно управленческого опыта двух лет", - добавил Кириенко.

Конкурсная процедура и награды победителям

Организатором конкурса выступает Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и кадровому резерву страны, председателем которой является глава кремлевской администрации Антон Вайно, сообщил Кириенко. Непосредственный оператор проекта - Высшая школа государственного управления РАНХиГС.

"Первый отбор будет просто на соответствие критериям, дальше - этап онлайн-тестирования", - рассказал Кириенко, отметив, что для этой работы привлечены лучшие HR-специалисты, работники государственных кадровых служб, а также кадровых отделов крупных коммерческих компаний, специалисты университетов, которые занимаются подготовкой управленцев. По итогам этих тестов состоятся очные этапы.

Первый замглавы администрации президента заранее предупредил участников конкурса, что сжульничать не получится. "Элементы тестов на очном этапе будут без предупреждения включаться в программу отбора и испытаний. Тот, кто замечательно прошел заочный тест, а на очном этапе задачи того же теста не решил, будет отчисляться немедленно, поскольку это вопрос морально-этический", - подчеркнул он.

Затем предполагаются очные полуфиналы конкурса во всех восьми федеральных округах. Кириенко допустил, что участников будет довольно много. "На полуфиналы мы предполагаем порядка 2,4 тыс. человек, примерно 300 человек на федеральный округ", - сказал он. Подать заявку и заполнить анкету можно будет до 6 ноября, после этого проводится онлайн-тестирование, и с конца ноября, в декабре и, возможно, в начале января должны пройти полуфиналы в округах, а затем - в январе и феврале - финалы конкурса в Москве. "На финал в Москву мы планируем отобрать 300 человек, из которых будут отобраны 100 лучших", - подчеркнул кремлевский чиновник.

Все финалисты получат индивидуальные образовательные гранты в размере 1 млн рублей. "Это деньги, которые человек может потратить на повышение своей квалификации и дополнительное образование в любом учебном заведении РФ", - сказал Кириенко, уточнив, что это "примерная стоимость сертификата MBA (master of business administration, магистр экономического управления - прим. ТАСС) в самом лучшем учебном заведении".

"Второе - мы понимаем, что все участники проекта, начиная с участников в регионах, попадают в определенный круг кадрового резерва, и мы будем просить губернаторов, полпредов, руководителей компаний начинать присматриваться к этим людям, потому что исходим из того, что те, кто не прошел в российский финал, но попал в окружной, это перспективные, талантливые и мотивированные люди", - заявил он.


Подробнее на ТАСС: http://tass.ru/obschestvo/4636861

(Нет голосов)

  • Нравится

Комментариев нет