Расширенный поиск
7 Июля  2025 года
Логин: Регистрация
Пароль: Забыли пароль?
  • Къазанда болса, чолпугъа чыгъар.
  • Джаралыны джастыгъында сау ёлюр.
  • Ишлерге уял да, ашаргъа табма.
  • Аманнга да, игиге да оноусуз къатышма.
  • Джумушакъ терекни къурт ашар.
  • Мен да «сен», дейме, сен да «кесим», дейсе.
  • Къонакъ болсанг, ийнакъ бол.
  • Окъдан джара эртде-кеч болса да бителир, сёз джара, ёмюрге къалыр.
  • Aдам боллукъ, сыфатындан белгили.
  • Аш хазыр болса, иш харам болур.
  • Ата Джуртча джер болмаз, туугъан элча эл болмаз.
  • Къан бла кирген, джан бла чыгъар.
  • Къызгъанчдан ычхыныр, мухардан ычхынмаз.
  • Этим кетсе да, сюегим къалыр.
  • Азыгъы аз, алгъа къабар, аты аман, алгъа чабар.
  • Ишге юренсин къоллары, халкъ бла болсун джоллары.
  • Джети тилни билген джети кишиди.
  • Къарнынг ауруса, ауузунгу тый
  • Адебни адебсизден юрен.
  • Айран тёгюлсе, джугъусу къалыр.
  • Сыфатында болмагъаны, суратында болмаз.
  • Ишни аллы бла къууанма да, арты бла къууан.
  • Тилчи тилден къаныкъмаз.
  • Окъуусуз билим – джокъ, билимсиз кюнюнг – джокъ.
  • Аман хансны – урлугъу кёб.
  • Нарт сёз – тилни бети.
  • Чакъырылмагъан къонакъ къачан кетерин сормаз.
  • Иги бла джюрюсенг, джетерсе муратынга, аман бла джюрюсенг, къалырса уятха.
  • Абынмазлыкъ аякъ джокъ, джангылмазлыкъ джаякъ джокъ.
  • Байдан умут эте, джарлыдан ёгюз багъасы къорады.
  • Бетинги сатма, малынгы сат.
  • Сёз къанатсыз учар.
  • Сабий кёргенин унутмаз.
  • Тил джюрекге джол ишлейди.
  • Чакъырылмай келген къонакъ сыйланмай кетер.
  • Татлы тилде – сёз ариу, чемер къолда – иш ариу.
  • Атлыны ашхысы, ат тизгининден билинир
  • Иесиз малны бёрю ашар.
  • Миллетни бойну – базыкъ, аны бла кюрешген – джазыкъ.
  • Ариу джол аджал келтирмез.
  • Ушамагъан – джукъмаз.
  • Ашхы тенг джолгъа салыр, аман тенг джолдан тайдырыр.
  • Чомартны къолу берекет.
  • Джеринден айырылгъан – джети джылар, джуртундан айырылгъан – ёлгюнчю джылар.
  • Адам къаллай бир ишленмесе, аллай бир кесин уллу кёреди.
  • Тойну къарнашы – харс, джырны къарнашы – эжиу.
  • Ат да турмайды бир териде.
  • Сибиртки да сыйлы болду, кюрек да кюнлю болду.
  • Тас болгъан бычакъны сабы – алтын.
  • Эте билген, этген этеди, эте билмеген, юретген этеди!

Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России"

12.10.2017 0 2783
МОСКВА, 11 октября. /ТАСС/. Первый замруководителя администрации президента России Сергей Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России", который, по его словам, призван стать "открытым окном в управленческую элиту завтрашнего дня". Цель проекта, который будет реализовываться на постоянной основе, - выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций.


"С сегодняшнего дня начинает работать сайт в интернете, на котором любой гражданин РФ сможет подать заявку на участие в конкурсе "Лидеры России", - сказал Кириенко в среду на презентации проекта. "Запуск конкурса - прямое выполнение поручения президента РФ и продолжение его последовательной политики на развитие и поддержку наиболее перспективных и талантливых граждан страны, в данном случае мы говорим об управлении", - пояснил он.

"Главная задача заключается в том, чтобы государство поддерживало и продвигало людей не по тому, кто у кого родственник и какие возможности лоббирования [есть у кандидата], и не по тому количеству денег, которое есть у этих людей, а исключительно по их профессиональным и личностным качествам - трудолюбию и потенциалу", - продолжил Кириенко.

Речь идет не только об управленцах в сфере государственной службы, указал он. "Это могут быть управленцы из частного бизнеса, из госкомпаний, из социальной сферы - директор школы или главврач больницы", - привел пример первый замглавы администрации Кремля. Единственное ограничение - возраст до 50 лет, гражданство РФ, опыт управленческой деятельности не менее пяти лет. "Тем, у кого возраст до 35 лет, им может быть достаточно управленческого опыта двух лет", - добавил Кириенко.

Конкурсная процедура и награды победителям

Организатором конкурса выступает Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и кадровому резерву страны, председателем которой является глава кремлевской администрации Антон Вайно, сообщил Кириенко. Непосредственный оператор проекта - Высшая школа государственного управления РАНХиГС.

"Первый отбор будет просто на соответствие критериям, дальше - этап онлайн-тестирования", - рассказал Кириенко, отметив, что для этой работы привлечены лучшие HR-специалисты, работники государственных кадровых служб, а также кадровых отделов крупных коммерческих компаний, специалисты университетов, которые занимаются подготовкой управленцев. По итогам этих тестов состоятся очные этапы.

Первый замглавы администрации президента заранее предупредил участников конкурса, что сжульничать не получится. "Элементы тестов на очном этапе будут без предупреждения включаться в программу отбора и испытаний. Тот, кто замечательно прошел заочный тест, а на очном этапе задачи того же теста не решил, будет отчисляться немедленно, поскольку это вопрос морально-этический", - подчеркнул он.

Затем предполагаются очные полуфиналы конкурса во всех восьми федеральных округах. Кириенко допустил, что участников будет довольно много. "На полуфиналы мы предполагаем порядка 2,4 тыс. человек, примерно 300 человек на федеральный округ", - сказал он. Подать заявку и заполнить анкету можно будет до 6 ноября, после этого проводится онлайн-тестирование, и с конца ноября, в декабре и, возможно, в начале января должны пройти полуфиналы в округах, а затем - в январе и феврале - финалы конкурса в Москве. "На финал в Москву мы планируем отобрать 300 человек, из которых будут отобраны 100 лучших", - подчеркнул кремлевский чиновник.

Все финалисты получат индивидуальные образовательные гранты в размере 1 млн рублей. "Это деньги, которые человек может потратить на повышение своей квалификации и дополнительное образование в любом учебном заведении РФ", - сказал Кириенко, уточнив, что это "примерная стоимость сертификата MBA (master of business administration, магистр экономического управления - прим. ТАСС) в самом лучшем учебном заведении".

"Второе - мы понимаем, что все участники проекта, начиная с участников в регионах, попадают в определенный круг кадрового резерва, и мы будем просить губернаторов, полпредов, руководителей компаний начинать присматриваться к этим людям, потому что исходим из того, что те, кто не прошел в российский финал, но попал в окружной, это перспективные, талантливые и мотивированные люди", - заявил он.


Подробнее на ТАСС: http://tass.ru/obschestvo/4636861

(Нет голосов)

  • Нравится

Комментариев нет