Расширенный поиск
20 Октября  2017 года
Логин: Регистрация
Пароль: Забыли пароль?
  • Минг тенг да азды, бир джау да кёбдю.
  • Адам сёзюнден белгили.
  • Билимсиз иш бармаз.
  • Арбаз сайлама да, хоншу сайла.
  • Мадар болса, къадар болур.
  • Садакъачыны джаны – къапчыгъында.
  • Къарнынг ауруса, ауузунгу тый
  • Чоюнну башы ачыкъ болса, итге уят керекди.
  • «Ма», - дегенни билмесенг, «бер», - дегенни билмезсе.
  • Таукел адам тау тешер.
  • Атлыны кёрсе, джаяуну буту талыр.
  • Къар – келтирди, суу – элтди.
  • Къууут – джелге, берне – бошха.
  • Ашда уялгъан – мухар, ишде уялгъан – хомух.
  • Халкъны юйю – туугъан джери.
  • Мал кёб болса, джууукъ кёб болур.
  • Аманнга алтын чыдамаз.
  • Билмейме деген – бир сёз
  • Ётген ёмюр – акъгъан суу.
  • Аз сёлеш, кёб ишле.
  • Кёлсюзден сёзсюз тууар.
  • Джарлыны тону джаз битер.
  • Уллу сёлешме да, уллу къаб.
  • Джогъун бар этген, барын бал этген.
  • Суу да къайтады чыкъгъан джерине.
  • Ашын ашагъанынгы, башын да сыйла.
  • Къатын байлыкъны сюер, эр саулукъну сюер.
  • Къарнынг къанлынга кийирир.
  • Уллу айтханны этмеген – уллаймаз.
  • Эл бла кёргенинг эрелей.
  • Алма терегинден кери кетмез.
  • Чомартха Тейри да борчлуду.
  • Тамбла алтындан бюгюн багъыр ашхы.
  • Башсыз урчукъ тюзюне айланмаз.
  • Таш бла ургъанны, аш бла ур.
  • Аууздан келген, къолдан келсе, ким да патчах болур эди.
  • Ишни ахырын ойламай, аллын башлама.
  • Чакъырылмагъан джерге барма, чакъырылгъан джерден къалма.
  • Адамны сыфатына къарама, сёзюне къара.
  • Хар ишни да аллы къыйынды.
  • Аманнга да, игиге да оноусуз къатышма.
  • Джюрекден джюрекге джол барды.
  • Джырчы ёлсе, джыры къалыр.
  • Хата – гитчеден.
  • Бал – татлы, балдан да бала – татлы.
  • Юреннген ауруу къалмаз.
  • Иши джокъну, сыйы джокъ.
  • Биреуню эскиси биреуге джангы болмайды.
  • Акъыллы – эл иеси, тели – эл баласы.
  • Тенги кёбню джау алмаз, акъылы кёбню дау алмаз.

Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России"

12.10.2017 0 82
МОСКВА, 11 октября. /ТАСС/. Первый замруководителя администрации президента России Сергей Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России", который, по его словам, призван стать "открытым окном в управленческую элиту завтрашнего дня". Цель проекта, который будет реализовываться на постоянной основе, - выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций.


"С сегодняшнего дня начинает работать сайт в интернете, на котором любой гражданин РФ сможет подать заявку на участие в конкурсе "Лидеры России", - сказал Кириенко в среду на презентации проекта. "Запуск конкурса - прямое выполнение поручения президента РФ и продолжение его последовательной политики на развитие и поддержку наиболее перспективных и талантливых граждан страны, в данном случае мы говорим об управлении", - пояснил он.

"Главная задача заключается в том, чтобы государство поддерживало и продвигало людей не по тому, кто у кого родственник и какие возможности лоббирования [есть у кандидата], и не по тому количеству денег, которое есть у этих людей, а исключительно по их профессиональным и личностным качествам - трудолюбию и потенциалу", - продолжил Кириенко.

Речь идет не только об управленцах в сфере государственной службы, указал он. "Это могут быть управленцы из частного бизнеса, из госкомпаний, из социальной сферы - директор школы или главврач больницы", - привел пример первый замглавы администрации Кремля. Единственное ограничение - возраст до 50 лет, гражданство РФ, опыт управленческой деятельности не менее пяти лет. "Тем, у кого возраст до 35 лет, им может быть достаточно управленческого опыта двух лет", - добавил Кириенко.

Конкурсная процедура и награды победителям

Организатором конкурса выступает Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и кадровому резерву страны, председателем которой является глава кремлевской администрации Антон Вайно, сообщил Кириенко. Непосредственный оператор проекта - Высшая школа государственного управления РАНХиГС.

"Первый отбор будет просто на соответствие критериям, дальше - этап онлайн-тестирования", - рассказал Кириенко, отметив, что для этой работы привлечены лучшие HR-специалисты, работники государственных кадровых служб, а также кадровых отделов крупных коммерческих компаний, специалисты университетов, которые занимаются подготовкой управленцев. По итогам этих тестов состоятся очные этапы.

Первый замглавы администрации президента заранее предупредил участников конкурса, что сжульничать не получится. "Элементы тестов на очном этапе будут без предупреждения включаться в программу отбора и испытаний. Тот, кто замечательно прошел заочный тест, а на очном этапе задачи того же теста не решил, будет отчисляться немедленно, поскольку это вопрос морально-этический", - подчеркнул он.

Затем предполагаются очные полуфиналы конкурса во всех восьми федеральных округах. Кириенко допустил, что участников будет довольно много. "На полуфиналы мы предполагаем порядка 2,4 тыс. человек, примерно 300 человек на федеральный округ", - сказал он. Подать заявку и заполнить анкету можно будет до 6 ноября, после этого проводится онлайн-тестирование, и с конца ноября, в декабре и, возможно, в начале января должны пройти полуфиналы в округах, а затем - в январе и феврале - финалы конкурса в Москве. "На финал в Москву мы планируем отобрать 300 человек, из которых будут отобраны 100 лучших", - подчеркнул кремлевский чиновник.

Все финалисты получат индивидуальные образовательные гранты в размере 1 млн рублей. "Это деньги, которые человек может потратить на повышение своей квалификации и дополнительное образование в любом учебном заведении РФ", - сказал Кириенко, уточнив, что это "примерная стоимость сертификата MBA (master of business administration, магистр экономического управления - прим. ТАСС) в самом лучшем учебном заведении".

"Второе - мы понимаем, что все участники проекта, начиная с участников в регионах, попадают в определенный круг кадрового резерва, и мы будем просить губернаторов, полпредов, руководителей компаний начинать присматриваться к этим людям, потому что исходим из того, что те, кто не прошел в российский финал, но попал в окружной, это перспективные, талантливые и мотивированные люди", - заявил он.


Подробнее на ТАСС: http://tass.ru/obschestvo/4636861

(Нет голосов)

  • Нравится

Комментариев нет