Расширенный поиск
24 Февраля  2018 года
Логин: Регистрация
Пароль: Забыли пароль?
  • Байлыкъ адамны сокъур этер.
  • Мал ёлсе, сюек къалыр, адам ёлсе, иши къалыр.
  • Эл ауузу – элек, анга ийнаннган – халек.
  • Ашда уялгъан – мухар, ишде уялгъан – хомух.
  • Джаз бир кюнню джатсанг, къыш талай кюнню абынырса.
  • Бюгюн дуния кибик, тамбла ахыратды.
  • Дуния аламаты сен эсенг да, игиме деб айтма.
  • Аш кетер да бет къалыр.
  • Ата – билек, ана – джюрек!
  • Къарнынг бла ёч алма.
  • Аманны тукъумуна къарама, игини тукъумун сорма.
  • Чабакъ башындан чирийди.
  • Ётюрюкню къуйругъу – бир тутум.
  • Ачылгъан эт джабылыр, кёрген кёз унутмаз.
  • Къоркъакъны кёзю экили кёрюр.
  • Алма терегинден кери кетмез.
  • Ашыкъгъан cуу, тенгизге джетмез.
  • Азыкълы ат арымаз, къатыны аман джарымаз.
  • Бир онгсуз адам адет чыгъарды, деб эштирик тюлсе.
  • Ёлмесенг да, къарт дамы болмазса?
  • Ишленмеклик адамлыкъды.
  • Къарыусузгъа кюлме, онгсузгъа тийме.
  • Насыб бютеу халкъны юлюшюдю.
  • Агъач халкъгъа алтынды, иссиликге салкъынды.
  • Гугурук къычырмаса да, тангны атары къалмаз.
  • Айранны сюйген, ийнек тутар.
  • Чакъырылмагъан къонакъ – орунсуз.
  • Ашхы атаны – джашы ашхы, ашхы ананы – къызы ашхы.
  • Сютню башын джалагъан къутулур, тюбюн ичген тутулур.
  • Уруну арты – къуру.
  • Башы ишлегенни, ауузу да ишлер.
  • Уясында не кёрсе, учханында аны этер.
  • Ётюрюкчюню шагъаты – къатында.
  • Джашны джигитлиги сорулур, къызны джигерлиги сорулур.
  • Чалманны аллы къалай башланса, арты да алай барады.
  • Бойнуму джети джерден кессенг да, мен ол ишни этеллик тюлме.
  • Кеси юйюмде мен да ханма.
  • Этни да ашады, бетни да ашады.
  • Билим насыб берир, билим джолну керир.
  • Терслик кетер, тюзлюк джетер.
  • Айтханы чапыракъдан ётмеген.
  • Чомартны къолу берекет.
  • Тюзню ётмеги тюзде къалса да, тас болмаз.
  • Билмейме деген – бир сёз
  • Эр сокъур болсун, къатын тилсиз болсун.
  • Чомартха Тейри да борчлуду.
  • Къызны минг тилер, бир алыр.
  • Гыдай эчки суугъа къараб, мюйюзле кёрмесе, джашма алкъын, дегенди.
  • Къозулугъунда тоймагъан, къойлугъунда тоймаз.
  • Арба аугъандан сора, джол кёргюзтюучю кёб болур.

Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России"

12.10.2017 0 314
МОСКВА, 11 октября. /ТАСС/. Первый замруководителя администрации президента России Сергей Кириенко объявил о старте всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России", который, по его словам, призван стать "открытым окном в управленческую элиту завтрашнего дня". Цель проекта, который будет реализовываться на постоянной основе, - выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций.


"С сегодняшнего дня начинает работать сайт в интернете, на котором любой гражданин РФ сможет подать заявку на участие в конкурсе "Лидеры России", - сказал Кириенко в среду на презентации проекта. "Запуск конкурса - прямое выполнение поручения президента РФ и продолжение его последовательной политики на развитие и поддержку наиболее перспективных и талантливых граждан страны, в данном случае мы говорим об управлении", - пояснил он.

"Главная задача заключается в том, чтобы государство поддерживало и продвигало людей не по тому, кто у кого родственник и какие возможности лоббирования [есть у кандидата], и не по тому количеству денег, которое есть у этих людей, а исключительно по их профессиональным и личностным качествам - трудолюбию и потенциалу", - продолжил Кириенко.

Речь идет не только об управленцах в сфере государственной службы, указал он. "Это могут быть управленцы из частного бизнеса, из госкомпаний, из социальной сферы - директор школы или главврач больницы", - привел пример первый замглавы администрации Кремля. Единственное ограничение - возраст до 50 лет, гражданство РФ, опыт управленческой деятельности не менее пяти лет. "Тем, у кого возраст до 35 лет, им может быть достаточно управленческого опыта двух лет", - добавил Кириенко.

Конкурсная процедура и награды победителям

Организатором конкурса выступает Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и кадровому резерву страны, председателем которой является глава кремлевской администрации Антон Вайно, сообщил Кириенко. Непосредственный оператор проекта - Высшая школа государственного управления РАНХиГС.

"Первый отбор будет просто на соответствие критериям, дальше - этап онлайн-тестирования", - рассказал Кириенко, отметив, что для этой работы привлечены лучшие HR-специалисты, работники государственных кадровых служб, а также кадровых отделов крупных коммерческих компаний, специалисты университетов, которые занимаются подготовкой управленцев. По итогам этих тестов состоятся очные этапы.

Первый замглавы администрации президента заранее предупредил участников конкурса, что сжульничать не получится. "Элементы тестов на очном этапе будут без предупреждения включаться в программу отбора и испытаний. Тот, кто замечательно прошел заочный тест, а на очном этапе задачи того же теста не решил, будет отчисляться немедленно, поскольку это вопрос морально-этический", - подчеркнул он.

Затем предполагаются очные полуфиналы конкурса во всех восьми федеральных округах. Кириенко допустил, что участников будет довольно много. "На полуфиналы мы предполагаем порядка 2,4 тыс. человек, примерно 300 человек на федеральный округ", - сказал он. Подать заявку и заполнить анкету можно будет до 6 ноября, после этого проводится онлайн-тестирование, и с конца ноября, в декабре и, возможно, в начале января должны пройти полуфиналы в округах, а затем - в январе и феврале - финалы конкурса в Москве. "На финал в Москву мы планируем отобрать 300 человек, из которых будут отобраны 100 лучших", - подчеркнул кремлевский чиновник.

Все финалисты получат индивидуальные образовательные гранты в размере 1 млн рублей. "Это деньги, которые человек может потратить на повышение своей квалификации и дополнительное образование в любом учебном заведении РФ", - сказал Кириенко, уточнив, что это "примерная стоимость сертификата MBA (master of business administration, магистр экономического управления - прим. ТАСС) в самом лучшем учебном заведении".

"Второе - мы понимаем, что все участники проекта, начиная с участников в регионах, попадают в определенный круг кадрового резерва, и мы будем просить губернаторов, полпредов, руководителей компаний начинать присматриваться к этим людям, потому что исходим из того, что те, кто не прошел в российский финал, но попал в окружной, это перспективные, талантливые и мотивированные люди", - заявил он.


Подробнее на ТАСС: http://tass.ru/obschestvo/4636861

(Нет голосов)

  • Нравится

Комментариев нет