Войти на сайт
11 Июля  2025 года

 

  • Харам къарнашдан, халал тенг ашхы.
  • Ариуну – ауруу кёб.
  • Къайтырыкъ эшигинги, къаты уруб чыкъма.
  • Ханнга да келеди хариблик.
  • Окъугъан озар, окъумагъан тозар.
  • Кёлсюзден сёзсюз тууар.
  • Джырына кёре эжиую.
  • Орундукъ тюбюнде атылсам да, орта джиликме, де да айлан.
  • Джумушакъ терекни къурт ашар.
  • Ушамагъан – джукъмаз.
  • Адеби болмагъан къыз – тузсуз хант.
  • Аш кетер да бет къалыр.
  • Джылкъыдан – ат чыгъар, тукъумдан – джаш чыгъар.
  • Ётюрюк хапар аякъ тюбю бла джюрюйдю.
  • Бюгюн дуния кибик, тамбла ахыратды.
  • Сыфатында болмагъаны, суратында болмаз.
  • Татлы тилде – сёз ариу, чемер къолда – иш ариу.
  • Сууда джау джокъ, кёб сёзде магъана джокъ.
  • Адеб базарда сатылмаз.
  • Къарнынг бла ёч алма.
  • Шайтан алдады, тюзлюк къаргъады.
  • Акъыл сабырлыкъ берир.
  • Джауумдан сора, кюн кюйдюрюр, ётюрюкден сора, айыб кюйдюрюр.
  • Чомартха хар кюн да байрамды.
  • Суугъа – чабакъ, къаягъа – ыргъакъ.
  • Мураты болгъанны джюрек тебюую башхады.
  • Юйюнг бла джау болгъандан эсе, элинг бла джау бол.
  • Окъдан джара эртде-кеч болса да бителир, сёз джара, ёмюрге къалыр.
  • Ашхы атаны – джашы ашхы, ашхы ананы – къызы ашхы.
  • Кёбге таш атма.
  • Ауузу бла къуш тута айланады.
  • Сютден ауузу кюйген, суугъа юфгюре эди.
  • Кёзюнде тереги болгъан, чёбю болгъаннга кюле эди.
  • Айныгъанлы алты кюн, тогъайгъанлы тогъуз кюн.
  • Суугъа – таянма, джаугъа – ийнанма.
  • Ариу сёз – къылычдан джити.
  • Аджаллыгъа окъсуз шкок атылыр.
  • Чёбню кёлтюрсенг, тюбюнден сёз чыгъар.
  • Сибиртки да сыйлы болду, кюрек да кюнлю болду.
  • Джогъун бар этген, барын бал этген.
  • Ата Джуртуму башы болмасам да, босагъасында ташы болайым.
  • Тамчы таш тешер.
  • Ханы къызы буюгъа-буюгъа киштик болду.
  • Ойнай билмеген, оюн бузар.
  • Аякъларынгы джууургъанынга кёре узат.
  • Эринчекни аурууу – кёб.
  • Джети тилни билген джети кишиди.
  • Билими азны – ауузунда кирит.
  • Джарлы джети элни сёзюн этер.
  • Суу кетер, таш къалыр.

 

Страницы: 1
RSS
О социальной защите.
 
[i:8a27f0eecc] Любая система развивается от простого к сложному. И приходит такой момент, когда система так усложняется, что начинает работать сама на себя, и даже специалисты не могут разобраться во всех этих наворотах. И тогда стоит переосмыслить то, что получилось и при этом может получиться простая и стройная система. Я думаю, что для социальной системы это время наступило. [b:8a27f0eecc]Если не моя идея, так что-нибудь другое со временем должно появиться.[/b:8a27f0eecc] Как пример можно рассмотреть социальную систему Израиля. [b:8a27f0eecc]Социальная система практически пронизывает всё Израильское общество.[/b:8a27f0eecc] Этим занимаются практически все министерства, включая те, которые этим заниматься обязаны. Во всех городских учреждения, так же, существуют отделы, которые занимаются социальными проблемами. Существует множество предприятий, занимающихся социальными проблемами. Существует множество обществ, призванных решать социальные проблемы. [b:8a27f0eecc]В чём эта помощь заключается?[/b:8a27f0eecc] Различные пособия и пенсия. Прогрессивный налог и различные льготы в налоговой системе. Трудовое законодательство (минимальная зарплата, оплата сверхурочных, ночных, праздничных и др.) Твёрдые цены на некоторые товары и услуги. Социальное жильё. Льготные цены на некоторые товары и услуги. Бесплатные столовые и раздача товаров. Это не считая образования и медицины. [b:8a27f0eecc]Откуда помощь?[/b:8a27f0eecc] Налоги. Доходы от государственных предприятий (своего рода налог на потребителей этих предприятий). Помощь иностранных благотворительных организаций и частных лиц. Инициатива частных лиц (пожертвования в различные фонды, подаяния и просто взаимопомощь). Развели кучу бюрократии, переводится куча бумаги. Из человека делают попрошайку (не попросишь - не получишь). Некоторые устраивают целые концерты перед социальными работниками. Для того, чтобы определить, кто нуждается и какова должна быть помощь задействовано куча народа, кроме того, ещё и осуществляется контроль, чтобы не было злоупотреблений. Получилась очень сложная система. В одном месте подправят - в другом месте выплывет дефект, там подправят, глядишь ещё, где-то не учли. Вот и совершенствуют, а система всё усложняется. [b:8a27f0eecc]Я предлагаю другую идеологию создания социальной системы. [/b:8a27f0eecc] Проблема в том, что существующие системы социальной защиты очень сложны и несовместимы с рыночной системой. А поэтому образуются большие накладные расходы, связанные как с содержанием самой системы, так и со злоупотреблениями, и она, как раковая опухоль, постоянно разрушает рыночную систему. Отсюда и такое отношение к ним. Именно поэтому я считаю, что надо переходить к другой социальной системе, более простой, эффективной и приспособленной к рыночной системе. Я предлагаю заменить существующую социальную систему, основанную[b:8a27f0eecc] на льготах, понижении цен и целевых выплатах[/b:8a27f0eecc] на другую, в основе которой будет [b:8a27f0eecc]уменьшение дифференциации доходов[/b:8a27f0eecc] (будет уменьшать высокие доходы и увеличивать малые, границей между которыми является среднестатистический доход на душу населения) и[b:8a27f0eecc] целевые выплаты[/b:8a27f0eecc] (образование и медицина). Главный принцип социальной системы [b:8a27f0eecc]уменьшение дифференциации (различия) доходов[/b:8a27f0eecc] Очень просто на примере. Возьмём 10 человек. 5 ч. доход = 0 (дети, инвалиды, пенсионеры и просто безработные) 1 ч. доход = 200 1 ч. доход = 400 1 ч. доход = 500 1 ч. доход = 1000 1 ч. доход = 2900 Суммарный доход 5000, среднедушевой доход 500. Берем 1/5 часть доходов и перераспределяем поровну У 5 ч. доход = 100 1 ч. доход = 260 1 ч. доход = 420 1 ч. доход = 500 1 ч. доход = 900 1 ч. доход = 2420 Суммарный доход 5000. Если граница бедности 100 на человека, то и не будет живущих ниже границы бедности. Всегда выгодно работать. Если я не прав, то покажите границу, когда становится не выгодно зарабатывать больше.[/i:8a27f0eecc]
 
Темы "о социальной защите" удалила. Достаточно все посты по данной теме скидывать в один топик.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)

 

Написать нам