Войти на сайт
4 Декабря  2022 года

 

  • Къарнынг тойгъунчу аша да, белинг талгъынчы ишле.
  • Эринчекге кюн узун.
  • Ишлегенде эринме, ишде чолакъ кёрюнме.
  • Ёлмесенг да, къарт дамы болмазса?
  • Иги сёз – джаннга азыкъ, аман сёз башха – къазыкъ.
  • Бет бетге къараса, бет да джерге къарар.
  • Бети бедерден, намыс сакълама.
  • Байлыкъ болгъан джерде, тынчлыкъ джокъду.
  • Арба аугъандан сора, джол кёргюзтюучю кёб болур.
  • Чакъырылмагъан къонакъ – орунсуз.
  • Кесине оноу эте билмеген, халкъына да эте билмез.
  • Алтыда кюлмеген, алтмышда кюлмез.
  • Керек ташны ауурлугъу джокъ.
  • Къарт болгъан джерде, берекет болур, сабий болгъан джерде, оюн болур.
  • Къуллукъчума, деб махтанма, къуллукъ – хаух джамчыды!
  • Акъдан къара болмаз.
  • Биреу къой излей, биреу той излей.
  • Сабий болмагъан джерде, мёлек болмаз.
  • Ургъан суудан башынгы сакъла.
  • Иги болса, тамадама – махтау, аман болса, меннге – айыб.
  • Джыйырма къойну юч джыйырма эбзе кюте эди.
  • Къонакъ хазыр болгъанлыкъгъа, къонакъбай хазыр тюлдю.
  • Джырына кёре эжиую.
  • Кюн – узун, ёмюр – къысха.
  • Хоншуну тауугъу къаз кёрюнюр, келини къыз кёрюнюр.
  • Тенгинг джокъ эсе – изле, бар эсе – сакъла!
  • Аманнга игилик этсенг, юйюнге сау бармазса.
  • Аз айтсам, кёб ангылагъыз.
  • Ёлюр джаннга, ёкюл джокъ.
  • Эл элде бирер малынг болгъандан эсе, бирер тенгинг болсун.
  • «Ма», - дегенни билмесенг, «бер», - дегенни билмезсе.
  • Къалгъан ишге къар джауар.
  • Кийим тукъум сордурур.
  • Аман киши кеси юйюнде – къонакъ.
  • Къарнынг ауруса, ауузунгу тый
  • Ишленмеклик адамлыкъды.
  • Хар сёзню орну барды.
  • Тамырсыз терекге таянма – джыгъылырса.
  • Къобан да къуру да къобханлай турмайды, адам да къуру да патчахлай турмайды.
  • Аман эсирсе, юйюн ояр.
  • Таш бла ургъанны, аш бла ур.
  • Ауругъаннга – кийик саулукъ, джетген къызгъа – чилле джаулукъ.
  • Бетинги сатма, малынгы сат.
  • Ётюрюкню къуйругъу – бир тутум.
  • Тин – байлыгъынг, терен саулугъунг.
  • Башынга джетмегенни сорма.
  • Кёбню кёрген – кёб билир.
  • Адамгъа аман кюн соруб келмейди.
  • Ашхы тенг джолгъа салыр, аман тенг джолдан тайдырыр.
  • Адамны джюреги нени кёрюрге сюйсе, кёзю да аны кёрюрге ёч болады.

 

Страницы: 1
RSS
Мэрам городов запретили иметь родственников
 
Со 2 ноября мэры российских городов не смогут устроить на должность сити-менеджеров своих родственников. Таково требование поправок в закон о муниципальной службе, который опубликован сегодня в ?Российской газете?.
Подробнее: http://news.mail.ru/politics/7155128/?frommail=1
 
Согласно поправкам, близкий родственник действующего мэра не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту и, если он уже замещает ее, то обязан освободить кресло сити-менеджера.

Степень родства оговорена в законе ? это родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети мужа/жены действующего мэра.

Закон о муниципальной службе уже содержит ограничения по приему на работу родни. Так, уже сейчас человек не может быть принят на работу при наличии родства с муниципальным служащим, если родственник должен быть его непосредственным начальником.

Но решение внести поправки, ужесточающие борьбу с коррупцией, было принято после прецедента в подмосковном городском поселении Обухово. В апреле 2010 года один из городских депутатов написал письмо Ногинскому городскому прокурору о том, что глава Обухова (с 2009 года эту должность занимает Василий Буканов) назначил сити-менеджером своего родного брата. В прокуратуре ему ответили, что нарушения закона нет, поскольку должность сити-менеджера не относится к категории муниципальных служащих. Однако аналогичный случай, произошедший в одном из поселков Саха-Якутии, привел к другим выводам региональной прокуратуры ? там должность главного специалиста администрации, согласно штатному расписанию, отнесли к должностям муниципальной службы.

Один из авторов поправок ? депутат Госдумы Антон Беляков ? рассказал BFM.ru, что теперь подобные коллизии устранены. ?И все будут понимать, что подобное [родственники мэров среди сити-менеджеров, нанятых по контракту] ? проявление коррупционных факторов?, ? говорит он.

Подробнее: http://news.mail.ru/politics/7155128/?frommail=1
 
?Кумовство оказалось абсолютно в крови?

Между тем, наличие закона не означает его строгое исполнение. И трудоустройство родственников чиновников на муниципальную службу или же в муниципальные предприятия ? часто встречающееся явление. К примеру, в администрации Волгограда управделами мэрии Сергей Карпенко трудоустроил многих своих близких, пишет ?Российская газета?. О родственниках мэра Химок Владимира Стрельченко, работающих в администрации, сообщала и ?Новая газета?. Об этом писал в своей статье главред газеты ?Химкинская правда? Михаил Бекетов, который впоследствии был жестоко избит. В администрации Химок в телефонном разговоре с BFM.ru опровергли информацию о том, что одна из родственниц Стрельченко ? Ольга Рагина ? работает в комитете по землепользованию. На официальный запрос сегодня пресс-служба администрации Химок не ответила.

Олег Митволь, экс-префект Северного административного округа Москвы, говорит, что сталкивался со случаями трудоустройства муниципальными служащими своих родственников. ?Случаи такие есть. И это, наверное, называется конфликт интересов. Например, в Северном округе, когда я работал префектом, я обнаружил, что у одного ГУПа директор был отец семейства, а его сын был главным подрядчиком. Уже то, что подобного рода факты существуют, наводит на мысль об отсутствии этических норм некоторых чиновников?.

Очевидно, он имеет в виду историю 2009 года, когда уволенный им начальник ГУП ?Управление дорожного хозяйства и благоустройства "Фрунзенское"? Жафяр Алимов подал на Митволя в суд с требованием взыскать 1 млн рублей в качестве моральной компенсации за обвинения в коррупции и семейственности. В отношении Алимова было возбуждено уголовное дело за злоупотребление полномочиями. По версии прокуратуры, с декабря 2004 по апрель 2009 года Жафяр Алимов совершил ряд сделок с аффилированной организацией ? ООО ?АЛГА?, учредителем и генеральным директором которой является его сын, Азат Алимов.

Ирина Рукина, координатор Комитета по борьбе с коррупцией, указывает, что трудоустройство по-родственному ? ?тотальное явление и в регионах, и на уровне муниципалитетов, округов, районов?. ?Эта система действует очень мощно в России?, ? говорит она.

Это же констатирует и Антон Беляков: ?Кумовство оказалось абсолютно в крови. Мы сложили такую ситуацию, когда люди назначаются на ту или иную должность, не исходя из образования и опыта и профессиональных качеств, исходя из того, что это чей-то близкий товарищ или родственник. На опыте любого региона можно сказать, что это стало почти нормой?.

И проблема в том, что в обществе все считают это нормой, сетует Беляков. ?Общественное мнение пока спит. Давайте пока наведем порядок хотя бы на муниципальном уровне?, ? призывает депутат.

Однако не исключено, что и новая поправка не сможет искоренить эту проблему. Чиновники могут обойти этот запрет. Ирина Рукина не исключает, что родственники чиновников, сейчас после введения запрета на трудоустройство в администрациях, в итоге окажутся в частных структурах, так или иначе имеющих отношение к муниципалитетам.

?Ничего не мешает устроить своего родственника на госслужбу в какое-нибудь министерство?, ? согласен Олег Митволь.

Родственники среди госслужащих ? тоже часто встречающееся явление. Самые известные случаи связаны с чиновниками федерального уровня. К примеру, Сергей Матвиенко является генеральным директором ?ВТБ-девелопмент? и одновременно сыном экс-губернатора Санкт-Петербурга Валентины Матвиенко и главы Совета Федерации. Заместитель председателя ВЭБа Петр Фрадков ? сын экс-премьера Михаила Фрадкова, который сейчас является директором Службы внешней разведки. В июне этого года Сергей Иванов ? сын вице-премьера Сергея Иванова ? вошел в совет директоров Газпромбанка. Дмитрий Патрушев является председателем правления ОАО ?Россельхозбанк?, а его отец ? Николай Патрушев, экс-глава ФСБ, секретарь Совета безопасности России.

Подробнее: http://news.mail.ru/politics/7155128/?frommail=1
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)

 

Написать нам