Цитата |
---|
Totur_Ram пишет:
сего немного, чего хотят мусульмане должны делать сами мусульмане - не забастовками и митингами, а своими деньгами, усилиями, властью. Основная загвоздка проблемы отсутствия мечетей - чисто экономическая. Нет денег - нет строительства! |
Цитата | ||
---|---|---|
Abdullah пишет:
bostanov,
|
Цитата | ||
---|---|---|
Мелиан пишет:
вы так пишите, что может сложится впечатление что у нас в республике (и крае - поскольку я из СК) одни лентяи. Я несколько лет работала с молодежью, и честно скажу, всегда поражалась активности, инициативности и самоотверженности молодежи. Да и сейчас, вспоминая, своих друзей и знакомых, вижу перед собой целеустремленных людей, готовых для дела вгрызаться в работу. Возникает вопрос, может не там искали?))) |
Цитата |
---|
Abdullah пишет:
18.11.2012 12:49:09 |
Цитата | ||
---|---|---|
Abdullah пишет:
bostanov, а что бы вы сказали касаемо моих запросов:
Только заметил вашу вакансию, честно говоря, удивили, спасибо за подобную открытость, вот только интересно, как же справляются с подобными делами менее открытые фирмы, к которым мы обычно уже привыкли. |
Цитата |
---|
на сколько я помню я отвечал на этот вопрос ранее отвечу еще раз!
Ищу везде интеренет , газеты, агенства (знакомых в последнюю очередь). Да же на этом форуме есть одна наша вакансия! |
Цитата | ||
---|---|---|
Мелиан пишет:
bostanov пишет:
интернет, он большой)) какие сайты? хед-хантер, джоб, работа, или в КЧР что то другое котируется.? агентства, какие агенства?у нас есть реально работающие агенства, которые реально находят работу/специалистов? объясню причины дотошности, как выше писала имею опыт поиска. в сотрудничестве с агенствами столкнулась с тем, что они "никакие". либо забывают о тебе, либо "кидают" на полпути. Слышала и от работодателей, что предоставляют неквалифицированных сотрудников, зачастую еще и "своих знакомых, друзей" и т.д. вот и интересно, может за последние пару лет что то координально изменилось на рынке труда))) |
Цитата |
---|
bostanov пишет:
....90 % христиане! |
Цитата | ||
---|---|---|
Abdullah пишет:
|
Цитата |
---|
bostanov пишет:
Ну например такой момент большинство молдых людей больше интересует сколько он будет получать а не то что он должен делать? |
Цитата | ||
---|---|---|
Мелиан пишет:
Такое ощущение, что мы стали забывать, что человек изначально работает для того, что бы иметь средства к существованию. а не существует чтобы работать. К тому же, в большинстве объявлений требования к сотруднику, обязанности расписаны, а вот про деньги умалчивается, обозначая "оклад+премия, (самая моя любимая формулировка. "Оплата достойная"___)))),оклад +% и т.д." как обозначено кстати и у вас на сайте мне кажется логично, что человек, прочитав условия и требования на сайте, спрашивает, сколько ему будут платить) |
Цитата |
---|
bostanov пишет:
никто не требует чтобы они начали работать а там посмотрим что им заплатить! |
Цитата | ||
---|---|---|
Мелиан пишет:
bostanov, я не цепляюсь,честно. и дело не в вас и вашей фирме. мы же сейчас обсуждаем в общем вопросы трудоустройства. вы просто как работодатель мне интересны,как представитель противоположной стороны.
|
Цитата |
---|
bostanov пишет:
Я так понимаю опять камень про стажировку в мой огород?! |
Цитата |
---|
bostanov пишет:
Но почему первым вопросом должно быть а какая зп а не в чем моя работа будет заключаться? Или ему все равно что делать? |
Цитата |
---|
Piece of Happiness пишет:
совсем не так давно друг отучился по президентской программе...изучал антикризисное управдение... до отъезда работал в головном отделении Сбербанка... сейчас учится по спец программе в Сколково..и что вы думаете...его по возвращении не приняли обратно в Сбербанк, а отправили в далекое Баксанское отделение... его место давно уже кем-то занято... но вопрос ни в том,что он должен был вернуться на прежнее место...возможно его заменил не менее компетентный работник... но парадокс, заказщик этих спец.курсов, то бишь, государство,само не заинтересовано получать плоды трудов своих... еще одна проблема наших работодателей в том,что они и сами не хотят оказывать квалифицированные услуги, и работники знающие им видимо совсем не нужны... если это не частный бизнесс,то мало кто думает о росте дела и прогрессе... ну и конечно банальные межродственные связи... |
Цитата |
---|
Turk пишет:
То что будущие работники интересуются ЗП, а потом уже что надо делать - это обсалютно есстественный процесс. |
Цитата |
---|
bostanov пишет:
Позвольте не6 согласиться! Наверно нужно узнать что нужно делать для того чтобы для себя хотя бы определиться за какую зарплату можно это делать и уже эту зп сравнить с тем что предлагает потенциальный работодатель! |
Цитата |
---|
Totur_Ram пишет:
Скажите, пожалуйста, приемлемое время или лучше дату, когда можно ненароком спросить о своей будущей зарплате... Шучу))) Turk, правильно! Почему вопрос о моей зарплате я должен задавать в конце, или вообще уйти молча, типа "узнаю, когда получу, классно догадался, хы-хы-хы..."? Работодатель заключает с работником обоюдовыгодное соглашение, никто никому ничего не должен, обе стороны вправе знать на что им рассчитывать, чтобы заключить договор. Вопрос о зарплате - самый уместный вопрос на любом собеседовании, кроме найма в какую-нибудь добровольную дружину. |
0 1
Цитата |
---|
OAO пишет:
Но что сам при заказе услуги спрашиваю первоначально цену, что работники при трудоустройстве спрашивают зп. И это нормально. |
0 1
Цитата |
---|
bostanov пишет:
Вот мне интересно вы пришли когда заказывали сайт и просили сразу цену или все таки сказали что хотите получить а затем спросили цену? Или когда вы приходите в магазин Вы спрашиваете сколько продавец Вам говорит сто рублей и вы берете булку хлеба и уходите? честно я не пойму как можно узнавать цену неизвестно чего? |
Цитата |
---|
bostanov пишет:
Вы конечно меня извините но во первых мне интересно это было решение Сбербанка что бы ваш друг отучился на этих программах или это была его инициатива? |
Цитата |
---|
bostanov пишет:
Вопрос в том что получается я могу рассчитывать на то что получу от человека "все " , главное назвать нужную цену?! а где же гордость и т.п. Вы знаете тут вспоминается пошлый анекдот суть которого сводится к фразе "Кто ты мы определились ! Вопрос теперь остался в цене!" (с) |
Цитата |
---|
bostanov пишет:
К чему это я ?! А! Вы спрашивали когда вопрос о з.п. поднимать? Я вижу примерный сценарий нормального разговора: - Приветствие -Работодатель рассказывает о работе и как правило затрагивается вопрос оплаты труда тоже -Работник рассказывает о своих навыках в данной области -обмениваются вопросами и ответами -договариваются о том когда будет принято решение о том на сколько они подошли друг другу и как можно узнать о решении -Прощаются .... |
Цитата |
---|
bostanov пишет:
с Turk я согласен что происходит обмен но как правило цена сделки всегда вытекает из условий и обязательств которые берут на себя стороны но не как не наоборот ?! |
Цитата |
---|
Abdullah пишет:
bostanov, а как насчёт того, чтобы обучать почти с нуля своих будущих работников, которые имеют соответствующее образование, но не имеют практики. Если все будут желать людей со стажем, то где-то же нужно начинать и не имеющим стажа тоже. Хотя возможно, в самой нижней части вашей вакансии - "готовы пересмотреть и др. варианты..." подразумевается и это |
Цитата |
---|
Piece of Happiness пишет:
это было его личное решение...но,согласитесь, что СБЕРБАНК, как акционерное общество своей целью ставит получение прибыли, в том числе и за счет уменьшения рисков... как раз антикризисный управляющий им куда нужнее,чем некий племянник некоего дяденьки... хотя, сбербанку антикризисные управляющие может и не нужны ) |
Цитата |
---|
bostanov пишет:
Ну например такой момент большинство молдых людей больше интересует сколько он будет получать а не то что он должен делать? Или они звонят и даже не представляют по какой вакансии?! |
Форум Мобильный | Стационарный