Все мы учились понемногу...

Для соискателей заполнение графы "Образование" в резюме нередко представляет определенную трудность: ведь порой они работают в сферах, не имеющих никакого отношения к тому, что написано в дипломе. Поэтому большинство кандидатов стремятся в первую очередь подчеркнуть наличие фактических навыков и опыта. Имеет ли в таком случае смысл вообще указывать в резюме свое образование и как заполнить эту графу, чтобы расположить к себе потенциального работодателя?

Изменение экономического и политического строя, произошедшее в нашей стране в конце прошлого века, заставило многих покинуть привычные, но не доходные места и искать возможность заработка совсем в других отраслях. Появились новые профессии, которым раньше никого не обучали: разве требовались в советские времена специалисты по рекламе и PR или маркетологи? Что было делать мерчандайзерам в стране, где полки магазинов все равно пустовали?

Появление частного бизнеса, создание совместных предприятий и другие проявления рыночной экономики наложили свой отпечаток на многие профессии. А развитие и повсеместное применение высоких технологий сформировало дополнительные требования к специалистам. Поэтому многие работодатели перестали обращать внимание на записи в дипломах - их стали интересовать люди, готовые приспособиться к новым условиям и понимающие принципы зарождающегося бизнеса. Вот и получилось, что ветеринар стал трудиться в рекламном агентстве, математик написал книгу по кулинарии, а преподаватель литературы отправляет туристов в Египет, - и список таких оксюморонов можно продолжать бесконечно. Вузовские "корочки" пылятся на полках, а люди занимаются совсем не тем, чему обучались целых пять лет. Но значит ли это, что всех их можно считать дилетантами? Однозначного ответа на этот вопрос не существует, поэтому и подход к составлению резюме должен быть дифференцированным.

Дорогу молодым!

Если во время учебы студент нигде не работал, то рубрика "Образование" будет являться ключевой для его резюме, а это значит, что здесь все имеет значение - и форма обучения, и его качество.

Анастасия Петрова, консультант по подбору персонала рекрутинговой компании Pride Consulting Group, подчеркивает, что "в резюме все должно быть нацелено на получение конкретной должности, поэтому, те, у кого нет реального стажа, могут описать свою производственную практику, если она имеет отношение к вакансии, а характер работы, выполняемой во время ее прохождения, перекликается с требованиями работодателя. Не стоит перегружать резюме фактами из учебы. Темы курсовых и диплома, посещение спецкурсов и пр. нужны лишь тогда, когда они указывают хотя бы на минимальный опыт работы, знакомство с бизнес-процессами в выбранной сфере или их понимание. То же касается и указания кафедры, которое оправдано только в случае, когда молодые специалисты пытаются найти себя в смежной с полученным образованием профессии. Дополнительные очки начинающему соискателю даст дневная форма обучения в вузе и получение диплома с отличием".

В качестве примера можно рассмотреть резюме выпускницы Анны И., которая планировала строить карьеру юриста в банке. В первоначальном варианте графа "Образование" содержала следующую информацию:
2010 г. NЮА, специальность: юриспруденция
Поскольку опыта работы у Анны не было, то на ее резюме откликов было очень мало и все они не имели никакого отношения к ее запросам. По совету специалистов она внесла исправления в текст, раскрыв подробности своего обучения и расставив акценты на важных для нее моментах.
2010 г. N-ская Юридическая академия (бюджетное отделение, дневная форма), специальность: юриспруденция
Практика: N-ский коммерческий банк, кредитный отдел. За время практики были рассмотрены общие принципы деятельности банка, изучена экономическая и нормативная документация, проведен анализ работы структурного подразделения, а также получены многие практические навыки, необходимые для дальнейшей работы.
2009 г. Свидетельство на знание системы "Гарант"
2008 г. Сертификат пользователя "КонсультантПлюс"
2007 г. Спецкурс "Культура общения"

Такое резюме заинтересовало работодателей, и, несмотря на отсутствие фактического опыта, Анна вскоре устроилась в банк помощником юрисконсульта.

Чтобы не оказаться в ситуации, когда образование является единственным "капиталом" соискателя, многие студенты стараются начать подрабатывать во время учебы. В этом случае в резюме указывается дата предполагаемого окончания вуза. При этом желательно сразу "раскрыть карты", указав и форму обучения, чтобы было понятно, какая часть вашего времени может быть отдана работе.

Разумеется, наниматель осознает, что трудоустраивая студента, он получает ряд проблем: отпуск на время сессии, зачастую несерьезное отношение к делу, неопытность и т. п. Поэтому постарайтесь сразу положительно охарактеризовать себя, указав все, что может подчеркнуть ваш искренний интерес к профессии: участие и победы на олимпиадах, посещение мастер-классов, семинаров, конференций, круглых столов. Не забудьте про спецкурсы или дисциплины с подходящими названиями - они привлекут внимание рекрутера и "отзовутся" на ключевые слова, если он "вобьет" их в строку поиска.

Советы практикам

Опыт работы, подкрепленный серьезной теоретической подготовкой, дает кандидату хорошие шансы. Поэтому те, у кого есть профильное образование, могут смело заявить об этом в своем резюме. Однако здесь не стоит увлекаться деталями и подробностями: поскольку соискатель уже не выпускник, о его профессионализме должны говорить должности, которые он занимал, и достигнутые результаты.

Если же ваше образование не имеет никакого отношения к специальности, то это не значит, что данную рубрику можно проигнорировать. "В случае, когда нет принципиальных требований по профилю образования, работодателям все же важен сам факт окончания вуза, который дает гарантию наличия у специалистов многих необходимых характеристик, таких как умение работать с большими объемами данных, структурировать их, вести самостоятельный поиск информации, контролировать распределение времени, отведенного на задание и т. п. Для успешной защиты диплома также необходимо обладать целым рядом коммуникативных навыков, возможностью генерировать и доносить до окружающих свои идеи. Все это пригодится даже при отсутствии конкретных знаний по специальности", - считает Анастасия Петрова.

Например, Андрей К., имея техническое образование, уже много лет работал в рекламе. Сначала он организовал собственное небольшое рекламное агентство, затем, осознав, что в таком формате не сможет реализовать свой потенциал, перешел на работу в одно из крупных агентств, с которыми сотрудничал. Со временем Андрей "дорос" до начальника отдела рекламы. Не остановившись на этом, он пошел учиться, чтобы получить степень МВА, и занялся поисками новой работы. Тут-то и встал вопрос - стоит ли указывать в своем резюме то, что в настоящий момент он проходит обучение? С одной стороны, работодатель должен быть рад, что кандидат стремится к развитию, с другой - учеба может отвлекать от выполнения прямых обязанностей. Как человек, давно работающий в рекламе, Андрей решил провести небольшое "маркетинговое исследование". Он разместил два похожих резюме, одно - с указанием факта обучения, а другое - без него. На первое откликнулись только солидные компании, второе заинтересовало фирмы средней руки.

Все мы понимаем, что получение дополнительного образования, обучение в аспирантуре, работа над диссертацией требуют больших эмоциональных и физических затрат. Поэтому существуют два пути - либо пересидеть это время в "тихой" компании с четко ограниченным кругом обязанностей и нормированным рабочим днем (тогда писать о том, что вы в данный момент учитесь не стоит), либо сразу заявить о себе, как о сотруднике с большим потенциалом, и искать организацию, где в таких людях заинтересованы.

До или после

При заполнении резюме на работных сайтах мы обычно ограничены заранее заданной последовательностью расположения полей. Если же мы отправляем резюме по электронной почте или приносим в отдел кадров, то можем варьировать размещение рубрик, чтобы еще раз подчеркнуть свое соответствие вакансии и завуалировать факты, этому противоречащие. Поэтому те, в чьем дипломе стоит совсем другая, не имеющая отношения к работе, специальность, часто задумываются о том, можно ли писать образование после графы "Опыт работы"?

Чтобы ответить на этот вопрос, надо понимать, что когда работодатель смотрит раздел "Образование" в вашем резюме его, вероятнее всего, интересуют три вещи:

• уровень основного образования кандидата - высшее, среднее, средне специальное и т. п. Часто обращают внимание на вуз (государственный или коммерческий) и форму обучения (рекрутеру важно понять, сколько собственных усилий было вложено в получение образования);
• специальность соискателя (как правило, определяется факультетом, реже - кафедрой);
•  дополнительное образование (какие курсы были пройдены, как часто повышалась квалификация, какие сданы тесты, получены сертификаты и т. п.)

Описав все это, вы сами можете решить, размещать данную рубрику до профессионального опыта или после. "Если речь идет о молодом специалисте, у которого практически нет опыта работы, то нужно и важно акцентировать внимание потенциального работодателя на уровне образования и успехах в учебе, - советует Анастасия Петрова. - Профессионалам же с многолетним стажем не имеет смысла выносить этот раздел на первое место. Здесь уже важнее опыт, навыки и достижения".

Технические вопросы

Заполняя раздел в резюме, посвященный образованию, соискатель должен внимательно отнестись к названию учебных заведений, ведь многие вузы в нашей стране были переименованы. Например, кандидат окончил N-ский сельскохозяйственный институт, а теперь это - N-ский аграрный университет. Чтобы не создавать путаницу лучше указывать современное название. При этом аббревиатуры (даже, если они вам кажутся очевидными), необходимо расшифровывать.

Чаще всего пишут только дату окончания вуза, студенты же указывают год предполагаемого завершения учебы или защиты диплома. После - факультет и название специальности. Дальнейшая детализация оправдана только наличием особых условий в объявлении о найме. "Необходимость в указании кафедры и специальности, как правило, требуется редко и зависит от ситуации и профиля вакансии. Скажем, если компания ищет менеджера по продажам и у кандидата есть достаточный опыт, чтобы быть принятым на эту должность, то не имеет значения на общей или возрастной психологии он специализировался. Если же идет прием на должность редактора и работодателю принципиально наличие профильного образования, то упоминание, что соискатель закончил кафедру стилистики и литературного редактирования, сыграет свою роль", - уточняет Анастасия Петрова.

В целом запись об образовании может выглядеть так:
1992г. N-ский государственный педагогический университет, исторический факультет
или
2001г. N-ский аграрный университет, экономический факультет, специальность "Экономика и управление на предприятии"

"При наличии нескольких образований или присвоенных ученых степеней, информацию о них следует указывать в обратном хронологическом порядке. В первую очередь работодатель обращает внимание на именитость вуза, соответствие специализации той, которая необходима в рамках данной вакансии, и форму обучения", - говорит Сергей Плющев, специалист по поиску и подбору персонала холдинга "Империя Кадров".

Вообще не стоит гнаться за тем, чтобы составить полный список всех тренингов, которые вы посетили, важно выделить основное: то, что повысило ваш профессиональный уровень именно по данной специальности. Здесь вполне можно пренебречь хронологией, например, сертификат МВА, даже если он был получен давно, лучше поставить на первое место.

Дополнительное не значит неважное!

Если основное образование не соответствует профессии, то вашим козырем может также стать раздел "Дополнительное образование", ведь за время работы вы наверняка посещали курсы, повышающие вашу квалификацию. Даже, если это были внутренние тренинги компании, о них стоит упомянуть в резюме.

На дополнительное образование соискатели порой рассчитывают больше, чем на основное: оно было получено недавно, а значит, приближено к современным реалиям и максимально соответствует тому направлению деятельности, которое выбрал для себя кандидат.

"Информацию о тренинге, который вы прошли на одной из предыдущих работ логичнее разместить в дополнительном образовании, а не в разделе, посвященном опыту работы. По той простой причине, что если обучение велось не на текущем или предыдущем месте работы, а значительно раньше, - есть большая вероятность, что потенциальный работодатель не будет читать настолько глубоко и так и не узнает о том, что вы повышали квалификацию в нужном ему направлении", - советует Анастасия Петрова.

По мнению Сергея Плющева "дополнительное образование следует указывать после общего (профильного) отдельным блоком. Желательно, чтобы оно соответствовало специфике рассматриваемой вакансии. При этом необходимо указать учебное заведение, в котором было получено образование, длительность обучения и наличие документов его подтверждающих. В эту группу можно поместить и сведения о владении иностранными языками, если ваши знания документально подтверждены при прохождении каких-либо тестов или курсов. Со своей стороны, рекомендую сильно не акцентировать внимание на дополнительном образовании, если оно не требуется в рамках конкретной вакансии".

Мы не всегда можем предугадать, какая именно информация о нас потребуется работодателю. К примеру, откликаясь на вакансию системного администратора, соискатели будут стараться подчеркнуть свои технические навыки, знания различных программ и т. п. Однако при прочих равных шансах в одной компании отдадут предпочтение кандидату, имевшему опыт преподавания, потому что у них много сотрудников, которые "не дружат" с техникой, и им придется всё подробно (и спокойно) объяснять, что к чему, а в другой - тому, кто ведет собственный нескучный блог, потому что в его обязанности будет входить наполнение корпоративного сайта занятными новостями.

Поэтому, если вы не хотите перегружать свое резюме, но при этом заинтересованы в том, чтобы работодатель имел доступ ко всем вашим данным, то подробную информацию о себе можно разместить в своем блоге и/или деловом журнале на Livehh.ru. Также в резюме на hh.ru вы можете не только указать ссылку на вашу личную страницу в Интернете, но и дополнить информацию о себе в разделе "Портфолио" сканированными изображениями ваших дипломов.

Тех, кто влюблен в свою профессию со студенческой скамьи до пенсии, не так уж много. Большинство из нас находится в поиске, поэтому нет ничего удивительного в том, что первоначальное образование может не соответствовать должности. Для рекрутера главное - искреннее желание кандидата совершенствовать свои навыки, и если оно найдет отражение в вашем резюме, то новая работа не заставит себя ждать.

(planetahr.ru)