Как найти работу

ВОПРОС: Чем вызваны отказы в принятии на работу по причине отсутствия постоянной московской прописки? Учитываю, что в профессиональном плане подхожу и регистрация в Москве на 5 лет (до 2007 г.)

ОТВЕТ: Если Вы - гражданин России, и обратились в организацию, имеющую вакантные рабочие места, то эти отказы вызваны незнанием ТК РФ Вашими "потенциальными" работодателями. В Трудовом Кодексе, в статье 64 сказано: "Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора". И далее: "Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от ...места жительства... не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом". В той же статье сказано, что "...По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме". А статья 3 ТК РФ указывает, что "...Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав...".

ВОПРОС: Я - профессиональный секретарь. Меня интересует работа, которая занимала бы только время после 20:00 в будние дни и полностью выходные. Так как я уже работаю, вопрос времени очень важен. Подруга подсказала мне, что можно брать у студентов рефераты и лекции для печати, но я не представляю даже, где искать подобную работу.

ОТВЕТ: Для начала, необходимо выяснить, с какой целью Вы хотите найти еще одну работу. Скорее всего, причина - материальные затруднения. Уверены ли Вы, что сможете напряженно работать дни напролет с производительностью, которая устроит каждого работодателя? Если вы профессиональный секретарь, то вам, скорее всего, лучше найти одну работу вместо двух. Новое место должно устраивать Вас во всех отношениях, в том числе и в материальном. Исследовав рынок труда, можно уверенно сказать, что это возможно. Секретари любого уровня сегодня востребованы и поступают предложения от различных компаний с разным уровнем оплаты труда.

ВОПРОС: Со своей прежней работы я вынуждена была уволиться из-за совершенной по отношению ко мне начальством подлости. Сейчас в поиске новой работы на собеседованиях мне приходится об этом рассказывать, и я ясно вижу, что это не нравится работодателям. Может, мне лучше скрывать истинные причины своего увольнения?

ОТВЕТ: Рассказывать на собеседовании о своих истинных причинах ухода с прежнего места работы все-таки надо. Профессиональный кадровик, почувствовав вашу "непрозрачность", предпочтет не связываться с "котом в мешке" в вашем лице. В этой ситуации важно не только то, ЧТО вы рассказываете, но и то, КАК вы это делаете. Вполне возможно, что в своем рассказе о произошедшем вы показываете свое эмоциональное отношение к этому, и именно это как раз и не нравится работодателям. Если кандидат приходит на новое место работы с грузом неизжитых эмоций, это осложняет его адаптацию к новому трудовому коллективу. Ваши переживания из-за совершенной по отношению к вам подлости не должны становиться проблемами ваших новых коллег и начальников. Поэтому старайтесь на собеседованиях в рассказе о своем недавнем прошлом говорить спокойно, эмоционально отстраненно, показывая, что ваши душевные раны уже зарубцевались и больше не мешают вам дальше жить и работать.

ВОПРОС: Я по зодиаку Овен. В работе мне это несколько мешает, так как я быстро теряю интерес к своему делу. Часто менять работу плохо, так как я становлюсь хроническим "летуном", а заниматься скучными делами мне тягостно. Как выйти из этой ситуации?

ОТВЕТ: Зависимость эффективности труда от наличия интереса к нему присуща не только Овнам. Вообще, я не стал бы эту характеристику привязывать к гороскопу, так как обнаружить ее можно у самых разных людей. Чтобы справиться с описанной проблемой, необходимо научиться управлять своим интересом. При известной сноровке интерес можно найти в любой деятельности, даже самой скучной на первый взгляд. Например, можно ставить перед собой в работе дополнительные исследовательские задачи. Причем исследовать можно как профессиональную сторону дела, так и самого себя в этом процессе. Первый аспект может быть реализован тем, что вы решаете в ходе выполнения работы попробовать новые технологии, дополнительно изучить свойства используемых материалов, понять вашего дела связи со смежными профессиональными областями и т.п. Исследовать себя в процессе работы можно различными способами. Например, ставить перед собой трудновыполнимые задачи, проверяя пределы своих способностей выполнять свою работу быстро, точно и качественно. Или же можно в процессе выполнения работы вести за собой наблюдение, отмечая про себя и пытаясь понять свои мысли, чувства и рефлексы. Кстати, интерес к работе может быть вызван хотя бы самим поиском в ней какого-либо интереса. Насколько увлекательным может оказаться поиск ответа на вопрос, а удастся ли вам найти интерес в таком скучном занятии, как, скажем, рытье траншеи или мытье окон!

ВОПРОС: Я принял решение поменять место работы. Некоторые близкие советуют искать новую работу, не уходя со старой, чтобы перейти впоследствии без паузы. Мне же хочется не торопиться с трудоустройством после своего увольнения. Какой подход более верен?

ОТВЕТ: Если вы решили уйти со своего прежнего места работы, то, следовательно, оно вас чем-то не устраивает. И сразу понять причины этой неудовлетворенности обычно бывает трудно. Для этого необходимо выйти из рабочей ситуации, отстроиться от деловой суеты и взглянуть на свое недавнее трудовое прошлое со стороны. Только такая точка зрения позволяет, проведя "работу над ошибками", разобраться в своей профессиональной ориентации, составив четкий образ рабочего места, на котором хотелось бы продолжить свой трудовой путь. Только после этого адекватно начинать поиск новой работы. В противном случае вы рискуете поменять "шило на мыло", не разобравшись в своих потребностях. Люди, которые предпочитают трудоустраиваться без пауз, обычно часто меняют рабочие места, нигде подолгу не задерживаясь, так как не могут найти того, что им надо, все время пребывая в состоянии неудовлетворенности. Что подобное можно наблюдать и в семейной психологии, когда человек скачет из одной семьи в другую без пауз, не проводя "работы над ошибками", торопясь надеть на себя семейные узы, едва избавившись от одних. Такое поведение постепенно ведет к формированию невротической личности.

ВОПРОС: В какое время года лучше всего искать работу?

ОТВЕТ: Это зависит от того, как вы себя позиционируете среди других представителей своей профессии. Если вы входите в элиту профессионалов в своей области и претендуете на лучшие вакансии из того, что только может быть на рынке труда, тогда вам для поиска наиболее подходят два периода: октябрь-ноябрь и февраль-апрель. В эти месяцы на рынке труда предложение интересных вакансий наиболее богато. Если же вы себя не причисляете к "звездам" своей профессии, то наиболее успешным поиск работы может оказаться в летнее время, когда на кадровом рынке устанавливается "мертвый сезон". В это время рынок относительно беден в части предложения вакансий, но еще более скудным оказывается выбор среди сильных кандидатов. Так получается, что "звезды" летом работу предпочитают не искать, благодаря чему вам не грозит конкуренция с их стороны. В то же время даже летом иногда на рынке труда появляются очень интересные вакансии из-за того, что работодатель не может откладывать решение своих кадровых проблем до осени. В итоге, вы получаете шанс занять то рабочее место, подобные которому осень и весной делят между собой "звезды". Но для летнего поиска работы нужно иметь запас сил, времени и терпения, чтобы найти "жемчужину" на скудном рынке.

ВОПРОС: Работаю на заводе, решила уволиться, но практически все фирмы - это ЧП. Мне что-то страшно у них работать. Скажите, стоит ли доверять ЧП, если не идет стаж и нет отчислений в Пенсионный фонд?

ОТВЕТ: Такого понятия как "ЧП" в настоящее время юридически не существует. Речь в данном случае может идти о предпринимателях без образования юридического лица, ООО, ОАО, ЗАО и др. В любом случае предприниматель либо общество должно быть зарегистрировано в государственном реестре, иметь учредительные документы и принимать работников на работу в соответствии с трудовым заонодательством, т.е. оформлять трудовую книжку (за исключением работодателей - физических лиц), которае является основным документом при подсчете трудового стажа, и страховое свидетельство государственного пенсионного законодательства. Последнее означает, что данная организация или предприниматель производит соответствующие отчисления в Пенсионный фонд. Если же такие документы при приеме на работу не требуют (или не оформляют для впервые поступающих на работу), то с такими организациями дела лучше не иметь.

ВОПРОС: Я ремонтник сельхозтехники, а представляете, в каком она состоянии после 15-20 лет эксплуатации? Рубашки, обувь, брюки мгновенно насквозь промасливаются. Рукавиц и то не дают. Жена стирать замаялась. Есть ли какие-то правила по обеспечению работников спецодеждой, нормы износа и пр.?

ОТВЕТ: Трудовой Кодекс предусматривает обязанность работодателя в определенных случаях обеспечивать работников спецодеждой и защитными средствами. Такие виды работ и наименования должностей перечисляются в соответствующих перечнях, которые разрабатываются Министерством труда и социального развития и утверждаются в установленном порядке, являются общеобязательными. Они не секретны. Например, ведомственные нормативные акты публикуются в "Российской газете". Если речь идет об актах, действующих уже длительное время, то лучше всего обращайтесь, например, в обком профсоюза сельхозработников. В крайнем случае - к нам, в Минтруд.

ВОПРОС: Может ли сельский житель, вообще не слишком образованный, а в законах и подавно не сведущий, сам защитить свои интересы, и к кому ему следует в случае трудовых конфликтов обращаться за консультацией?

ОТВЕТ: Практика показывает, что сельскохозяйственному рабочему это действительно очень трудно. Обращайтесь в соответствующие профсоюзные организации, если они имеются на вашем сельхозпредприятии, в соответствующие отраслевые профсоюзные объединения, где есть правовые инспекторы труда, в соответствующие подразделения по труду органов местного самоуправления, если они созданы, т. е. в местную администрацию. В конце концов, в Минтруде есть соответствующее подразделение, которое обязано отвечать на обращения граждан. Оно называется Департаментом по делам ветеранов, пожилых людей и приему населения. В этом департаменте есть отдел по приему населения. Если исключается возможность поездки в город далеко от постоянного места жительства, можно обращаться в письменной форме, причем - к любому юристу.

ВОПРОС: Предприятие, на котором мы проходили практику, пригласило меня на работу. Зарплата невысокая, но обещали через год-два выделить ссуду на квартиру. Однако вносить данный пункт в контракт не хотят - мол, контракт типовой и мы его ни для кого не меняем. Это действительно так или контракт может быть индивидуальным?

ОТВЕТ: Понятие "контракт" из трудового права вообще исчезло. Кодекс не содержит и такого понятия, как "типовой договор". Трудовой договор всегда индивидуален. Просьба не путать его с коллективным договором. Если договоренность о ссуде была устной, работнику едва ли удастся настоять на ее соблюдении.

ВОПРОС: Хотел подработать летом в течение трех месяцев. Во-первых, решить свои материальные проблемы, во-вторых, завести трудовую книжку, чтобы пошел стаж. Но мне сказали: 3 месяца - это временная работа, и книжка не выдается. Как быть?

ОТВЕТ: Если вы устроились к работодателю, являющемуся юридическим лицом, он обязан завести трудовую книжку, если вы проработали свыше 5 дней.

ВОПРОС: Меня не принимают на работу, т.к. якобы лица до 18 лет должны пройти медицинское освидетельствование. Почему такая дискриминация и где я его должен проходить, за чей счет?

ОТВЕТ: Это не дискриминация, а забота о здоровье. Если работа вредная, предварительный медосмотр несовершеннолетних обязателен и осуществляется за счет средств работодателя.

ВОПРОС: О чем может написать 20-ти летний студент престижного ВУЗа в своем резюме, если весь предыдущий опыт работы - должность оператора ПК в налоговой инспекции? Думаю, этот же вопрос интересен всем, у кого нет опыта работы, но зато есть желание найти хорошую работу.

ОТВЕТ: Резюме - это ваша презентация. Если вы претендуете на хорошую работу, имея за плечами недостаточный опыт, то не тратьте время на рассылку резюме, сделанного под любые возможные вакансии. Попробуйте адресный ответ на заинтересовавшие вас вакансии. Постарайтесь в своем резюме четко и аргументировано ответить на вопрос: "Чем вы можете быть полезны конкретной компании?" Подробно изучив информацию на сайте компании, вы сможете сделать это гораздо эффективнее. Отметьте свои личностные качества, которые влияют на эффективность работы и успешность ее освоения. Каждый работодатель понимает, что индивидуальные особенности в процессе профессионального развития становятся важными и значимыми для становления профессионала. Отдельным пунктом выделите опыт продаж и опыт взаимодействия с партнерами по бизнесу. Сюда же можно добавить работу, не указанную в трудовой книжке. Если рассылка вашего резюме не дала результата, начните все с начала.

ВОПРОС: Какими качествами должен обладать претендент на должность прокурора? Заранее спасибо за ответ.

ОТВЕТ: Работа прокурора требует особой собранности, точности и организованности, ответственности, требовательности и организаторских способностей. Например, по мнению представителей юридического и психологического факультета Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова, для эффективной работы прокурору необходим развитый интеллект, логика, умение соотносить жизненные ситуации и правовые нормы. Прокурор в своей работе постоянно испытывает эмоциональную перегрузку, ибо на него действует большое количество отрицательных эмоций (таких как гнев, отвращение, страх, жалость), которые он должен в силу выполнения своего служебного долга подавлять, а в иных случаях скрывать. Прокурор должен уметь управлять своим психическим состоянием, эффективно работающий прокурор, как правило, владеет своей волей и эмоциональной сферой. Прокурор - профессия публичная, для его успешной работы важно владеть устной речью, ораторским мастерством. Из традиционных требований: высшее юридическое образование со специализацией в области гражданско-правового направления (юрист-цивилист, при этом полезна углубленная подготовка по кафедре гражданского процесса). Будет полезен опыт работы следователем, адвокатом, юрисконсультом.

ВОПРОС: Как составить рекомендательное письмо?

ОТВЕТ: В рекомендации всегда указывается: 1. Должность, в которой специалист работал; 2. период работы в компании и в этой должности; 3. перечень обязанностей специалиста и успешность выполнения им этих обязанностей; 4. достижения специалиста (в количественном выражении); 5. личностные характеристики (умение работать в команде, бесконфликтность и т.п. характеристики, логически вытекающие из той работы, которую выполнял специалист) . Рекомендация оформляется на фирменном бланке компании и подписывается непосредственным руководителем специалиста или директором компании

ВОПРОС: Есть ли у меня какие-либо шансы найти работу в Москве (без прописки в Москве и М/О), близкую к моей специальности? О себе: 24 лет, в 2000 г. закончил ЮРГТУ по специальности микроэлектроника и полупроводниковые приборы. В настоящее время работаю сервисным инженером по обслуживанию офисной техники, до этого работал инженером-электронщиком. Общий стаж работы три года.

ОТВЕТ: В Вашем вопросе содержатся два момента, требующих разъяснения. Во-первых, устроиться на работу в Москве можно и без наличия постоянной регистрации в М/МО (прописки). Основным документом, подтверждающим право Вашего пребывания в Москве, является временная регистрация, которая оформляется любым гражданином РФ в течение 3-х дней со дня прибытия в Москву. При устройстве на работу во многих компаниях достаточно предъявить документ о регистрации по месту пребывания (временной регистрации) сроком на 6 мес. Во-вторых, Вы имеете достаточный опыт работы и классическое образование для реального трудоустройства. Вы можете претендовать, на мой взгляд, на следующие позиции: Инженер по ремонту ПК. Требования: знание железа на уровне схемотехники, опыт аналогичной работы от 1 года, технический англ. З/п. от 400$ и выше. Системный администратор. Диагностика, мелкий ремонт ПК, установка и обслуживание программного обеспечения, помощь пользователям ПК, технический англ. От 300$ и выше. Желаем удачи!

ВОПРОС: Насколько реально найти работу на дому в Москве без различного рода "надувательства"? Я нахожусь дома по уходу за ребенком. Ребенку 2 года и свободное время у меня есть. О себе: высшее образование (факультет Гос. и муниципального управления), опыт работы секретарем 6 лет. Могла бы работать секретарем или диспетчером на дому. Пыталась сама найти работу по объявлениям, в результате только зря объездила пол Москвы по разным собеседованиям, причем собеседование длится не более 3-5 минут и агитировать начинают совсем не в том направлении, которое оговаривалось в объявлении.

ОТВЕТ: К счастью, на Московском рынке спрос на диспетчеров, агентов и т.д. для работы на домашнем телефоне достаточно велик. Заработная плата таких специалистов составляет 5000-10000 тыс. руб. Для того, чтобы максимально уменьшить риск "пустых" поездок на собеседования, необходимо четко определить: какой работой Вы хотели бы заниматься. Прежде чем выезжать в офис на собеседование, предварительно уточните все интересующие Вас вопросы по телефону, указанному в рекламе. Если у вас появились даже незначительные сомнения в характере будущей работы - отменяйте собеседование. В разделе журнала Работа и зарплата "Надомная работа" Вы всегда найдете достойные предложения. Желаем успехов!

ВОПРОС: Как найти работу для школьника на время летних каникул в Москве?

ОТВЕТ: Можно начать поиск работы с МЦТЗМ "Перспектива" и окружных центров федеральной государственной службы занятости населения Москвы. Существует федеральная программа "Временная занятость для несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет", позволяющая найти работу любому школьнику. Работы по этой программе предлагают самые разные: озеленитель, курьер, распространитель печатной продукции, грузчик, помощник менеджера, подсобный рабочий, торговый представитель, оператор ПК, расклейщик, промоутер, упаковщик, сортировщик - одним словом, всё то, что не требует специальной подготовки и обучения. Зарплата колеблется от 1 000 до 3 000 рублей в месяц (зависит от вашей производительности). Работать 16 -17-ти летний подросток во время каникул может не более 7 часов в день. При подписании трудового договора с работодателем необходим паспорт и медицинская справка о состоянии здоровья.

ВОПРОС: Мне 19 лет, я студент 3 курса дневного отделения экономического факультета МГУ культуры и искусств. Есть среднее специальное образование (красный диплом), квалификация "экономист-менеджер". Возможно ли найти достойную работу с частичной занятостью (по специальности) или на дому с учетом перечисленного выше? Интересуюсь также бухучетом.

ОТВЕТ: Вы правы: надо искать работу по специальности. Летом, во время каникул Вы можете поступить на работу в бухгалтерию (первичка), на склад (накладные, учет товара), в отдел продаж (помощник менеджера: прием и отправка факсов, звонков, анализ цен товара на рынке, счета и счета-фактуры). Знание 1-С и Excel - для таких работ совершенно обязательны. Для того, чтобы получить временную работу, нужно расположить резюме на всех существующих работных сайтах. В резюме обязательно укажите, что Вы претендуете на временную работу. Если Вы хорошо зарекомендуете себя на временной работе, можете просить работу на четверть рабочего дня в течение учебного года. Главное - оказаться необходимым. Из работ не по специальности можно рассматривать работу наборщика баз данных на ПК. В таких работниках нуждаются фирмы, занимающиеся составлением разнообразных баз данных. Здесь можно работать по вечерам.

ВОПРОС: Я хочу найти работу помощника дизайнера интерьера, но у меня нет опыта и профильного высшего образования, только курсы. Что делать?

ОТВЕТ: Вы можете претендовать на работу в мебельных салонах и в отделах розничных продаж мебельных компаний и тех фирм, которые занимаются обустройством интерьеров и продажей предметов интерьера. Большим плюсом для Вас будет владение CorelDrow, 3D max, AutoCad. Без этого можно получить работу только у хороших знакомых или родственников. Начинать карьеру помощника дизайнера можно с зарплаты 300 у.е. Постарайтесь сформировать хотя бы минимальное портфолио ( два-три примера работ - в фотографиях или чертежах). Что делать? Сценарий №1. Составить хорошее резюме, прийти к директору фирмы и сказать: "Здравствуйте, меня зовут NN. Я очень хочу получить такую-то работу. Я умею это, люблю это, да опыта у меня нет. Пожалуйста, скажите мне, что я должна сделать, чему научиться за две недели, чтобы Вы могли меня рассмотреть на вакансию помощника дизайнера. Проверьте меня". Если Вам повезет, Вам дадут задание. Пойдите, выполните его и снова явитесь в точно указанное время. Нужно понравиться серьезными подходом, трудолюбием, уважительностью к работодателю. Это надо проделать с пятью - десятью фирмами. Результат поразит Вас. Только ничего не перепутайте. Сценарий №2. Чтобы внедриться в компанию, можно поступить на работу продавца-консультанта. Тогда вы получите: 1) доступ к клиенту и возможность делать дизайн-проект, а потом показать его своему директору, 2) стаж работы в правильной компании и 3) 300 у.е +%.

ВОПРОС: Решил сменить работу. Естественно, хочется найти работу с перспективами роста. Судя по многочисленной информации, одним из перспективных рынков, является страхование. Что Вы можете рассказать о профессии страхового агента и реальных перспективах роста для человека никогда не занимавшегося подобной деятельностью?

ОТВЕТ: Страховые агенты (или представители) сегодня достаточно востребованы. Ничего страшного в том, что Вы никогда этим не занимались, нет. Если Вы уверены в своих коммуникативных способностях, легко воспринимаете новое и готовы начать работать на результат (деньги, как правило, бывают потом), то эта работа Вам подойдёт. Вас обучат и введут в курс дела по всем аспектам страхования за счет компании, предложат свободный график, офис, и возможность карьерного роста. Ваш успех зависит только от Вашей работоспособности, потому что зарплата - это % от заключенных договоров.

ВОПРОС: Можно ли подростку найти работу? Где? На каких условиях?

ОТВЕТ: Да, можно, начиная с 14 лет. Для этого существует специальная программа - "Временная занятость для несовершеннолетних граждан". Реализуют программу Центры занятости населения административных округов и Московский центр труда и занятости молодежи "Перспектива". В рамках этой программы каждый подросток может приобрести трудовой опыт, заработать собственные деньги, почувствовать себя увереннее и самостоятельнее, познакомиться с миром разнообразных и нужных профессий. Временные рабочие места создаются для выполнения не сложных, общественно значимых работ:

 благоустройство и озеленение парков и скверов города, берегов рек и водоемов; благоустройство и ремонт детских игровых и спортивных площадок;

 восстановление и реставрация памятников истории и архитектуры; заливка и

 обслуживание катков; обслуживание культурно-массовых мероприятий;

 благоустройство пришкольных территорий; сельскохозяйственные работы;

 археологические раскопки; социальное обслуживание;

 курьерские работы;

 другие доступные виды трудовой деятельности.

При этом основным требованием к организуемым временным работам для подростков является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью, нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесса обучения. Таким образом, предприятия могут организовывать не только неквалифицированные работы, но и работы, требующие специальных навыков и знаний (возможно, с предварительным обучением на рабочем месте). Работать можно круглогодично - в свободное от учёбы время или в период каникул (по закону несовершеннолетние могут трудиться 2 часа 30 мин. в день во время учебы и 5 часов в день на каникулах). Средняя заработная плата, на которую могут рассчитывать несовершеннолетние, работающие на социальных предприятиях в Москве - от 500 до 2 000 рублей в месяц.

ВОПРОС: Реально ли найти вечернюю работу в офисе? И какие вакансии возможны при таком графике работы?

ОТВЕТ: Вечерняя работа в офисе сегодня возможна, так как в большинстве средних коммерческих структурах рабочий день ненормированный. Вакансии, возможные при таком графике работы: секретарь (вечерний), офис-менеджер, администратор (офис, клуб, гостиница). Существуют различные вакансии в ресторанном бизнесе (многие рестораны открываются вечером), в охранном бизнесе и др. Все зависит от вашей специальности и от ваших возможностей. Поэтому - рекомендации - очень общие. В агентствах специалисты могут проконсультировать Вас более предметно, так как необходимо рассмотреть Ваше резюме.

ВОПРОС: Мне 17 лет. Я хотела бы узнать, как обстоят дела в нашей стране с работой для студентов первых курсов ВУЗов.

ОТВЕТ: Работы для студентов не так много. Реальные вакансии - это курьер, работа в кафе, ночных клубах и т.п., естественно, с учетом вашей формы обучения. На данный момент в Москве существуют центры труда и занятости молодежи (молодежная биржа труда), которые помогают в трудоустройстве студентам.

ВОПРОС: Мне 15 лет. Я нашла подходящий вариант мне работы. Это промоутер или супервайзер. Я бы хотела подробнее узнать ,что это за профессии и что входит в обязанности этих людей.

ОТВЕТ: 1. Кто такие промоутеры? Само название "промоутер" произошло от английского to promote - "продвигать". Но это не совсем точное название, так как промоушен - процесс многоступенчатый, связанный с продвижением товара на рынок. На сегодняшний день промоутер в России - это человек, предлагающий некий товар посетителям супермаркетов, или в местах большого скопления людей (аптеки, кинотеатры, клубы и т.д.). Часто эта деятельность носит временный характер, хотя многие компании утверждают о реальной возможности карьерного роста. Отбор промоутеров обычно проходит в виде кастинга (внешний вид, речь, манеры) и специального тренинга (обучение коммуникативным навыкам). Основным качеством промоутера является внешнее и внутреннее обаяние. Как правило, промоутерами работают девушки, юноши встречаются крайне редко. Если девушка успешно справляется с поставленной задачей, ее обычно приглашают и на другие рекламные акции. Возрастные рамки - от 18 до 22 лет. Оплата варьируется, в зависимости от графика работы и требований заказчика, от 50 до 200 долларов в месяц, также существует бонусная система. 2. Кто такие супервайзеры? Само название супервайзер произошло от английского "supervise" - надзирать. Данный термин универсален и может употребляться в различных сферах деятельности: к примеру, так называют начальников смены, в торговле он координирует деятельность торговых представителей или мерчендайзеров, в рекламе - группу промоутеров и т.д. В общем, данный специалист нужен для того, чтобы курировать работу нескольких работников, занятых примерно одинаковой деятельностью продвижению товара на рынок. Он является промежуточным звеном между руководством и подчиненными. Что должен уметь супервайзер? - Как правило, требуется опыт руководящей работы, самостоятельных продаж, некоторые работодатели желают, чтобы супервайзер имел свою наработанную сеть потребителей или сформированную команду промоутеров. Функциональные обязанности супервайзера: набор персонала, контроль их деятельности, обучение новичков, разрешение конфликтных ситуаций, расширение территории, работа с ключевыми клиентами, планирование деятельности и контроль финансовых результатов подчиненных, составление графиков и маршрутов работы.

ВОПРОС: Могу ли я устроиться на работу в прокуратуру, если я ещё не получил высшее юридическое образование и не имею соответствующего опыта работы?

ОТВЕТ: Говоря о возможности работы в прокуратуре, предполагаю, что Вы имеете в виду работу в должности помощника прокурора либо следователя. В соответствии с Федеральным Законом "О прокуратуре Российской Федерации" в редакции от 17.11.95 г. с последующими изменениями и дополнениями, прокурорами и следователями могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности. Вместе с тем, ст. 40.1 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" предусмотрено, что в исключительных случаях на должности помощников прокуроров и следователей прокуратур городов, районов, приравненных к ним прокуратур могут назначаться и лица, обучающиеся по юридической специальности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, и окончившие третий курс указанных общеобразовательных учреждений. Таким образом, факт отсутствия у Вас высшего юридического образования и соответствующего опыта работы не исключает возможности приёма Вас на должность помощника прокурора или следователя прокуратуры города, района и приравненных к ним прокуратур при условии наличия законченного обучения по программе третьего курса юридического факультета соответствующего ВУЗа, имеющего государственную аккредитацию.

ВОПРОС: Ищу работу в сфере строительства. Учусь в Строительном университете на 3-м курсе, на дневном, но могу перейти на вечерний. Что Вы мне посоветуйте?

ОТВЕТ: Студенту третьего курса дневного отделения, который хочет работать по специальности, можно посоветовать работу во временных строительных бригадах в летнее время. Также можно обзвонить строительные компании и предложить свои услуги для работы на выставках, в выходные дни. Ещё есть вариант предложить репетиторство для абитуриентов, желающих поступить в Ваш университет или другие строительные ВУЗы. Можно попробовать сходить на ярмарку вакансий и предложить свою кандидатуру будущим работодателям в качестве стажёра с перспективой перейти на постоянную работу после обучения.

ВОПРОС: Как мне найти работу на удаленном компьютере? Например печать текстов, перевод, и т.д?

ОТВЕТ: Периодически в печатных изданиях, таких, как "Работа и зарплата", появляются предложения о работе на дому, в частности, на домашнем компьютере. Можно посмотреть информацию на сайтах по предложению о работе, и как можно больше информации отправить о себе и о своих услугах, оповестить всех своих знакомых о поиске надомной работы и уделять этому значительную часть своего времени.

ВОПРОС: Где и как лучше искать работу химику, химику-технологу с в/о и опытом работы (также знаю англ.яз)?

ОТВЕТ: Востребованность в подобных профессиях испытывают производственные компании (как российские, так и западные). Можно пойти двумя путями: 1. Провести самостоятельные исследования по производственным компаниям (информацию можно почерпнуть из Интернета, где на сайтах компаний также размещены вакансии; из специализированных изданий о работе - например, "Работа и зарплата", справочников). Вы можете Выслать свое резюме в адрес компаний как на имеющиеся вакансии, так и просто для того, чтобы они внесли вашу кандидатуру в базу данных. 2. Можно обратиться в кадровые агентства, специализирующиеся на подборе подобных специалистов. Информацию о специализации агентства можно найти в таблице кадровых агентств как на сайтах о работе, так и в специализированных изданиях. Удачи вам! Дайте обратную связь, насколько помогли вам мои советы.

ВОПРОС: Есть огромное желание приехать в Москву и начать работать, хотя опыт работы имеется только в секретариате, а работать в этой сфере нет желания, слишком скучно. Пока еще нет высшего образования (3 курс заочно),зато уже есть средне-специальное. Если вкратце, есть ли шанс? Или как его найти?

ОТВЕТ: Конечно, вы найдете работу в Москве, если Ваше желание проявить себя действительно огромно. Это очень важный фактор, определяющий половину успеха (вторая половина приходится, как правило, на везение!). Что касается сферы деятельности, Вам не стоит заранее суживать рамки поиска, т.к. Ваши представления о профессиях могут быть необъективны. В частности, работа секретаря зачастую оказывается не только сложной, многогранной и творческой, но и перспективной, являясь стартовой ступенью успешной карьеры. Вы легко сможете устроиться в коммерческий отдел торговой компании, где будут востребованы такие Ваши личностные качества, как уверенность в себе, энергичность, оптимизм, коммуникабельность, на первом этапе восполняющие недостаток опыта. Менее вероятно, но возможно, что Вы найдете работу по специальности, устроившись в производственную компанию соответствующего профиля. В любом случае, не стоит долго перебирать варианты. Приступайте к работе как можно быстрее, даже если вакансия не в полной мере отвечает Вашим запросам. Нарабатывайте опыт в Москве, обзаводитесь знакомыми, учитесь, растите. Пусть Вам сопутствует удача!

ВОПРОС: Мне 18 лет, студентка, 2 курс, дневное отделение. Сейчас ищу работу, не знаю, с чего начать свои поиски. Возможны ли варианты работы (любой) по выходным или во второй половине дня? И еще один вопрос: моя будущая специальность- инженерная защита окружающей среды, но я просто не могу представить, кем я могу работать по окончании университета. Возможно ли мне сейчас найти работу по специальности на неполный рабочий день?

ОТВЕТ: Конечно, работа по выходным или с неполной занятостью существует. Вы можете устроиться на должность секретаря-помощника, менеджера по продаже, рекламе, распространению, и т.д. При возникновении сложностей, которые вполне естественно, могут возникнуть, не нужно отчаиваться, - продолжайте искать. Очень большое количество сегодняшних директоров, топ-менеджеров и т.д. когда-то начинали свой трудовой путь с работы, не требующей высокой квалификации. По поводу Вашей будущей специальности: к сожалению, вряд ли Вы сможете что-то найти на неполный рабочий день именно по Вашей специальности, но, если постараться, можно подыскать компании, которые занимаются защитой окружающей среды, и попытаться устроиться на позиции секретаря, помощника и т.д.

ВОПРОС: Подскажите, пожалуйста, как хотя бы примерно отвечать на собеседованиях на вопрос менеджера по персоналу на вопрос о моих плохих качествах. Ведь практически любое может быть причиной отказа в работе.

ОТВЕТ: Ваш вопрос о плохих качествах очень интересен. Для того, чтобы на него ответить, важно определиться, что вы считаете плохими качествами. Вам, может быть, они и кажутся плохими, а другие, наоборот, считают их хорошими. И не следует думать, что, если Вы откровенно ответите на поставленный вопрос, вам откажут в приеме на работу (если, конечно, Вы не напишите, что не любите работать). И ещё один совет: старайтесь быть честной, но не говорите ничего лишнего, не касающегося конкретного вопроса, попросите уточнить, на чем сделать акцент, что имеется в виду. После прохождения собеседования Вы вполне можете позвонить и поинтересоваться о решении - это нормальная практика. Не только соискатели, но и работодатели могут напоминать о себе через некоторое время после собеседования. Главное определиться, что значит для Вас напоминание о себе? Если Вы прошли собеседование, значит работодатель заинтересовался Вами как специалистом. Но нужно заранее предвидеть, что на интересующую Вас вакансию претендуют несколько человек, и что всегда необходимо быть готовой к тому, что кто-то окажется более удачливым. И ещё, поиск хорошего места - это долгое и сложное дело, поэтому необходимо набраться терпения.

ВОПРОС: Что отвечать, когда на собеседовании спрашивают: "чего вы хотите от жизни вообще, например когда деньги заработаются?"

ОТВЕТ: Для начала постарайтесь ответить сами себе на этот вопрос. А начните с осознания - cколько вам нужно денег, чтобы хотеть чего-то от жизни вообще? Если не можете ответить на этот вопрос, не отвечайте дальше до тех пор, пока вы не придете к какому-либо решению. Если вы все же определились с цифрой, напишите ее и внимательно на нее посмотрите. Это значение может для вас нести разную информацию, и к тому же поможет прояснить ответ на ваш вопрос. Письменно попробуйте для себя ответить на этот вопрос. Если, к примеру, в ответе присутствует слово "самореализация", то обязательно конкретизируйте его: распишите, что вы имеете в виду под этим словом. Далее. Почему на собеседовании задают вышеуказанный вопрос? 1. Хотят узнать побольше о вас, о вашей системе ценностей, о вашей мотивации выбора вакансии. 2. Хотят посмотреть, как вы отреагируете на этот вопрос, как вы будете себя вести, вызовет ли этот вопрос у вас затруднения, видите ли вы перспективу на несколько лет вперед, думаете ли вы о вашем будущем, как вы будете отвечать. Можно посоветовать вам выстроить разговор на тему ответов, которые вы будете давать. Рассматривать этот вопрос нужно в контексте разговора. Во всяком случае, он не является ключевым при принятии решения о приеме вас на работу. Поэтому через этот вопрос можно создать о себе впечатление как о человеке, способном мечтать о будущем, строить планы, о своих возможностях роста, о своих потребностях цивилизованного человека, живущего не только для ради достижения материальных благ, но имеющего более высокие жизненные цели.

ВОПРОС: Мне предстоит пройти собеседование в солидной фирме. И у меня уже заранее зубы стучат от страха. Существуют ли какие-нибудь простые способы быстро справиться с волнением?

ОТВЕТ: Как же успокоиться самому и успокоить других? Необходимо знать, что для нормального человека существует три типичные реакции в экстремальных ситуациях (ЭС): А) резкое понижение организованности поведения (дезорганизация, предстартовая лихорадка). Дезорганизация Вашего поведения может проявляться в неожиданной утрате ранее приобретенных навыков. Может произойти резкое снижение надежности действий, движения приобретают импульсивный, неорганизованный характер, появляется суетливость, сумбурность. Нарушается логичность мышления. Б) Резкое торможение активных действий (предстартовая апатия). Резкое торможение действий характеризуется тем, что подобная ситуация может вызвать состояние ступора, оцепенения. В) Повышение эффективности действий (психологическая готовность). Повышение эффективности действий при возникновении экстремальной ситуации выражается в мобилизации всех ресурсов психики человека на преодоление неблагоприятной для него ситуации. Здесь наблюдается повышенный самоконтроль, четкость восприятия и оценки происходящего, совершение адекватных ситуации действий и поступков. Экспресс-методы управления психическими состояниями: 1. При внезапном возникновении ЭС взгляните вверх, сделав при этом полный глубокий вдох. Опуская глаза до уровня горизонта, плавно выдохните воздух, максимально освободив от него легкие, и одновременно с этим расслабьте все мышцы. 2. Расслабить мышцы в ЭС можно, упорядочив дыхание, - несколько полных вдохов и выдохов. 3. При возникновении ЭС посмотреть на что-либо голубое, а еще лучше - представить себе голубой, очень глубокий по насыщенности фон. 4. Выйти из оцепенения помогут следующие приемы: - произнесите про себя очень твердо и уверенно "Не два!"; - спросите громко самого себя "Вася - ты здесь?" и уверенно ответьте себе: "Да, я здесь!" и т.п. Кстати, даже обычный прием - ущипнуть себя - также помогает!

ВОПРОС: Действительно ли правительство хочет вернуть распределение после вузов?

ОТВЕТ: Вопрос распределения выпускников вузов стоит очень остро для госпредприятий, т.к. они не могут конкурировать по уровню зарплаты с коммерческими структурами. Возможно, что для выпускников вузов, которые обучались за счет бюджетных средств в вузах, имеющих госзаказ, будет предусмотрено распределение.